Primary Responsibility
• Melakukan proses administrasi recruitment & People Development• Melakukan proses seleksi karyawan• Membuat peraturan perusahaan• Menegakkan disiplin karyawan• Mengurus perijinan perusahaan• Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor,• Memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan
Qualification
Qualification
• Pendidikan Minimal S1 segala jurusan• Berpengalaman Minimal 2 tahun dibidangnya• Usia Maksimal 40 Tahun• Bisa bekerja sama dengan team• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik• Mampu mengoperasikan MS Office (Excel & Word)• Memiliki management waktu yang baik• Mampu memberikan solusi yang cepat dan tepat• Jujur, rajin, teliti, integritas tinggi dan pekerja keras• Mampu berpikir strategis• Memiliki semangat kerja yang tinggi• Disiplin dan bertanggungjawab• Dapat bekerja dengan cepat dan mandiri• Memiliki inisiatif tinggi, proaktif dan pekerja keras• Dapat bekerja mandiri (low supervised) dan dalam tekanan (under pressure)• Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan di hari libur
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By