Primary Responsibility
• Melakukan administrasi kepersonaliaan seperti surat peringatan, surat panggilan, surat PHK, promosi, demosi, mutasi, rotasi, penetapan karyawan, kontrak karyawan, dan internal memo• Melakukan pengecekan absensi (sakit, ijin, cuti, alpa) dan melakukan kontrol absensi• Melakukan kontrol baik secara data dan kordinasi internal dan eksternal untuk karyawan kontrak, tetap, dan percobaan• Melakukan semua kegiatan administrasi HRD• Menjadwalkan interview kandidat dengan user• Membuat seluruh pelaporan kegiatan personalia
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 30 tahun • Pendidikan minimal D3 segala jurusan• Memiliki pengalaman sebagai HRD Officer/personalia Minimal 1 tahun • Memiliki kemampuan Ms. Excel yang baik• komunikatif, disiplin, mampu bekerja di bawah tekanan • Terbiasa dengan target pekerjaan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Admin Perusahaan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By