Primary Responsibility
• Memproses penilaian pengajuan promosi dan mutasi,• Mengontrol/memeriksa surat-surat internal & eksternal• Melakukan proses Coaching & Conselling terhadap karyawan• Menguasai dan mengupdate peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku• Berkoordinasi dengan kepala Departemen/Divisi mengenai Turn Over, Absensi dan kendala-kendala yang dihadapi setiap bulannya• Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
Qualification
Qualification
• Usia 28 -35 tahun• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, SDM, Management• Menguasai komputer (word,excel dan power point)• Berpengalaman minimal 3 tahun, dibidang yang sama (Supervisor Personalia)• Memiliki pemahaman dan pengetahuan mengenai Kepersonalian, BPJS secara General• Memiliki pengetahuan mengenai Undang-undang Ketenagakerjaan• Aktif dalam mengupdate informasi-informasi ketenagakerjaan• Mampu bekerja secara team, cepat, cermat dan teliti
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By