Primary Responsibility
• Memonitor peraturan perusahaan dan wajib lapor tenaga kerja serta proses legalisasinya• Menguasai administrasi GA (manajemen gedung, transportasi, asset, dokumen legal)• Menguasai atau paham dengan UU Ketenagakerjaan• Mengambil keputusan yang berhubungan dengan masalah kebijakan SDM, termasuk keputusan dalam hal peraturan, promosi, mutasi, PHK dll• Mengatasi setiap permasalahan yang terjadi yang berhubungan dengan kepegawaian• Mengeluarkan surat-surat penting yang berhubungan dengan kepegawaian• Memonitor BPJS Ketenagakerjaan• Bertanggung jawab atas berlangsungnya seluruh aktifitas kepersonaliaan perusahaan• Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta update masa berlaku kontrak kerja• Mengontrol absensi, cuti dan izin setiap karyawan• Maintenance bangunan asset perusahaan lainnya• Membuat laporan periodik lengkap HR & GA untuk bulanan
Qualification
Qualification
• Usia 23-35• Lulusan S1• Pengalaman di HRD dan GA• Leadership
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By