Primary Responsibility
• Mencari kandidat Pegawai• Melakukan seleksi penerimaan Pegawai (Test Wawancara)• Membuat kontrak Pegawai dan Kontak lainnya• Pengembangan dan Evaluasi Karyawan
Qualification
Qualification
• Usia 22-35 tahun• Mampu berkomunikasi dengan baik• Memahami dan menguasai teknik rekrutmen dengan baik• Mampu bekerja sama dengan tim
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Admin Perusahaan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By