Primary Responsibility
- Bertanggung jawab terhadap Recruitment, mengerti alat test seleksi Karyawan- Bertanggung jawab untuk Personalia Karyawan, mengerti tentang Perjanjian Kerja- Bertanggung jawab terhadap Industrial Relation, mengerti tentang Peraturan Ketenagakerjaan- Mengerti tentang Compensation & Benefit- Mengerti tentang Performance Management- Mengerti tentang Termination Management- Familiar dengan HRIS
Qualification
Qualification
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Ekonomi,Hukum,Psikologi, Tekhnik- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama- Memiliki customer focus, Empowement dan Innovation
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By