Primary Responsibility
• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan• Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan• Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.• Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Qualification
Qualification
• Pendidikan min S1 Psikologi• Pengalaman min 2 tahun• Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.• Memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.• Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.• Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By