Primary Responsibility
Manager HR and GA
Qualification
Qualification
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Manager
-Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
-Membuat / mereview perjanjian kerja karyawan
-Menguasai prosedur rekrutmen, termasuk halnya dalam merencanakan, mengelola pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi, serta memastikan ketersediaan tenaga kerja yang dibutuhkan (termasuk dalam melakukan proses wawancara)
-Terbiasa membuat dan melaksanakan training
-Mengkoordinir hal-hal personalia, payroll, general affair, serta melakukan proses pengurusan legal
-Melakukan proses pendekatan dan konseling terhadap karyawan-karyawan bermasalah
-Mampu merancang KPI, mereview atau membuat SOP maupun Peraturan Perusahaan
-Mampu membuat struktur organisasi, budgeting, serta JobGrading
-Bertanggung jawab atas keseluruhan report HR and GA untuk dilaporkan ke Kadiv / Kepala Divisi HRD
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By