Primary Responsibility
- Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini, termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pemantauan sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas- Menciptakan sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, deskripsi pekerjaan, pelatihan dan pengembangan sistem dll- Memiliki tanggung jawab penuh untuk proses perekrutan karyawan, dari menemukan calon karyawan, sampai dengan wawancara seleksi- Seleksi, promosi, demosi- Melakukan pembinaan, pelatihan dan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan standar perusahaan
Qualification
Qualification
- Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen & Hukum- Usia 23 - 28 tahun- Pengalaman minimal 2 tahun bidang Recruitment (F&B Industry diutamakan)- Fresh Graduate dipersilahkan melamar- Conduct Psychotest, Assessment & melakukan Intepretasi- Handle Jobfair & School Hiring- Memiliki Karakter disiplin, jujur dan bertanggung jawab- Mampu menganalisa masalah & Dinamis- Mampu bekerja sebagai team- Domisili Jakarta
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By