Profil PT Care Technologies

PT. CARE Technologies has been a part of the business world in Indonesia since 2000s. PT. CARE Technologies initially was a company focusing in the field of Non Bank Financial Application. PT. CARE Technologies is the first generation in Indonesia who launched the desktop version of an application for the General Insurance. Four years later, in 2010, PT. CARE Technologies evolved with the current development and became the first generation who issued an application for General Insurance in the Enterprise version which is still growing until today. Beside the General Insurance, PT. CARE Technologies is also a part of the application for Health Insurance and on the other hand also have their own role to provide the best service to their valuable clients, such as maintenance and cloud.

Info Perusahaan
Website
www.care.co.id
Alamat Perusahaan
Crown Palace A10—A9 Jl. Prof. Dr. Soepomo S.H. No. 231, Jakarta 12870
Sektor Industri Direktur
Komputer·IT -
Lihat Profil Lengkap

Cuplikan Review Perusahaan

Rating dari karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini

Semua statistik review (10 orang)

3.3
3.3
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
2.8
Gaji & Tunjangan
3.2
Work/Life Balance
2.4
Budaya Perusahaan
3.2
Manajemen
2.5
IT / Internet | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2023/5/29
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Bagus Untuk Fresh Graduate yang ingin memulai karir dan yang ingin cepat bertumbuh"

Pro
belajar membuat keputusan terhadap persoalan seputar bugs dan enhancement system dan mengembangkan kemampuan berfikir mengenail sdlc pada system dan kaizen pada bussines proccess. melakukan pembuatan report mingguan mengenai apa yang telah dikerjakan dan menjadi issue pada saat penggunaan system oleh klien
Kontra
melakukan berbagai jenis pekerjaan pada waktu yang bersekatan dimana perlu membuat time schedule pengerjaan laporan maupun troubleshooting pada penggunaan aplikasi, dituntut untuk membuat timeline problem solving
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih Memperhatikan kesejahteraan Karyawan, terutama pada salary dan tunjangan kesehatan karyawan

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.

Tidak merekomendasikan perusahaan ini.

Lihat 10 Review Lainnya >

Cuplikan Informasi Gaji

Gaji PT Care Technologies

Gaji rata-rata

External Salary Title
External Salary Tooltip Html
5,00 Juta/Bulan
Minimum 5,00 Maksimum 5,00

Peringkat perusahaan berdasarkan gaji
*Diperbaharui tiap bulan.

Statistik gaji rata-rata

diperbaharui 12 Desember 2022
  • Pekerjaan
  • Gaji rata-rata
  • Minimum Maksimum 
  • IT / Internet
    Intern / Magang
    2 Gaji
  • 4,90 Juta/Bulan
  • 4,05 5,75
Lihat 15 Gaji Lainnya >

Cuplikan Info Interview

Pertanyaan dan jawaban dari karyawan yang telah diinterview

Tingkat Kesulitan Interview
2.5 Sedang
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan 0% Referensi Karyawan Lain 0%
Head Hunter 0% Iklan Lowongan 25%
Campus Career Center 25% other 50%
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif 25%
Negatif 0%
Sedang 75%
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus 25%
Gagal 0%
Masih Menunggu 75%
IT / Internet  /  Staff/Executive/Officer | 2022/08/25
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2022/08
Sumber Lowongan
other

"Apply via kalibrr, langsung interview bersama care tech recruiter kemudian sedang menunggu hasil"

Pertanyaan dan Materi Interview
pertanyaan mendasar tentang pribadi, menjawab kegiatan kita pada saat di kampus dan setelah lulus
Saya Menjawab
jawaban yang jujur dan sesuai dengan diri kita
Tahapan Perekrutan
Interview HR
Waktu Tunggu
7 Hari Kemudian
Hasil Interview
Masih Menunggu
Pengalaman interview
Positif
Lihat 4 Interview Lainnya >

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close

PT Care Technologies

Info PT Care Technologies terbaru 2024 yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Care Technologies bersifat anonim.
Rating: 3.3 out of 5 with 10 ratings