Primary Responsibility
• Mengembangkan sistem pengelolaan SDM, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi manajemen SDM di seluruh perusahaan agar dapat menunjang dan meningkatkan kinerja SDM dalam mencapai target perusahaan.• Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruhperusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan,sistem dan rencana kerja yang telah disusun.• Membuat dan mengontrol anggaran gaji karyawan untuk setiap minggunya dan setiap bulannya.• Mereview Peraturan perusahaan untuk setiap 2 tahun sekali• Melakukan penilaian kerja terhadap karyawan• Melakukan meeting dengan pimpinan perusahaan dan KA. Produksi untuk pengajuan jumlah karyawan untuk setiap bulannya dengan penyesuaian Order untuk setiap bulannya.• Membuat dan mensosialisasikan kepada karyawan jika ada aturan baru• MembuatAnggaran gaji , pengurusan BPJS
Qualification
Qualification
• Pendidikan Minimal S1( Hukum / Psychology/Human Management )• Pengalaman Minimal 3 tahun di department HRD dan GA, Menguasai Bahasa Inggris• Mempunyai Sertifikat K3 dan memguasai materi materi K3• Berdaya pikir Kreatif, Inovatif dan Bertanggung jawab
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By