Urbanhire

Urbanhire

Komputer·IT

Ikuti 0.0
Berakhir 26 Apr 09.00 ~ 2017.05.26 24:00 Dipublikasi 26 April 2017

Lowongan Kerja Head of Sales

  • Sales Ritel
  • Kota Jakarta Selatan
  • Fresh Graduate
  • Full-Time

Primary Responsibility

What is URBANHIRE ?
We are one dynamic business that make recruitment process better and simpler through a very streamline process of job ads distribution and recruitment process from one single tool. Our mission is to transform the way recruiter operates their recruitment process by empowering them with effective technology that makes them have more time to create their best hiring strategy meanwhile we took away their administrative pains.
Since we want to fly higher, we are now aggressively looking for HEAD OF SALES to join our high phase BUSINESS team with details follow:

Success candidate will:
Hand in hand with management team in demonstrate leadership on a fast-paced global business environment towards sales department / sales force at Urbanhire
Support the company by actively bring Urbanhire business to the local HR market and exploring strategic opportunities including giving the sales-market insights for the internal needs
Performing actions in market penetration in order to maximize the market engagement to create qualified leads pipeline
Pursue business development opportunities using creative solutions based approaches
Managing territory to proactively create sales leads and ensuring the sales target are met in healthy growth rate
Actively involved in all aspects of the end to end sales cycle from lead generations, leads management, sales system development, sales executions up to decision making
Helping the business to establish potential internal and sales-marketing resources
Over-viewing the Customer Success territory and develop position evaluation and bench-marking
Developing performance framework, system and rewards within Sales Department including team development
Be the voice of customers, advocate for their needs and collaborate with Customer Success and Technology Development team to inform the product development and roadmap
Assist marketing / growth team with testing, execution and reporting on lead quality
Keeping track of daily vessels reports

Qualification

Qualification

  • Candidates Essential Attributes :

    Believe in technology
    Has energy, drive and a positive attitude to developing new business
    Strong in industries knowledge and business updates
    Fast learner in order to understand the product proposition
    Able to perform a consultative approach in doing the sales
    Having min 7 years solid experiences in sales function and used to work with target driven situation (having software / tech - solution sales exposure will be high advantage)
    Proven track record both personality and technical wise
    Highly motivated towards exceeding targets and goals
    Have strong exposure in Human Resources industry and markets (will be high advantage)
    Possess polished business and social communication skills both verbal and written
    Profile with solution and entrepreneurial mind-set, walk the talk attitude, sincere personality and team player
    Ability to manage multiple priorities and tasks simultaneously
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Sales Ritel Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Sarjana/S1 Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    Manager -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.urbanhire.com Sampoerna Strategic Square, North Tower LG Unit 6, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 45 Jakarta 12930
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan investasi asing) -
    Sektor Industri Direktur
    Komputer·IT -

    We founded Urbanhire because we believe hiring can be more efficient and we want to help companies get the talents they will love. Recruitment is a strategic issue and when done right it can be a significant competitive advantage. We inject the values we uphold most like technological excellence, collaboration and people empowerment to design a recruiting software that just works in the new economy.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    1

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    Urbanhire - Head of Sales

    Lowongan kerja Head of Sales Urbanhire untuk wilayah Kota Jakarta Selatan Maret 2024
    26 April 2017
    Kota Jakarta Selatan
    Sales Ritel
    Komputer·IT
    Candidates Essential Attributes :

    Believe in technology
    Has energy, drive and a positive attitude to developing new business
    Strong in industries knowledge and business updates
    Fast learner in order to understand the product proposition
    Able to perform a consultative approach in doing the sales
    Having min 7 years solid experiences in sales function and used to work with target driven situation (having software / tech - solution sales exposure will be high advantage)
    Proven track record both personality and technical wise
    Highly motivated towards exceeding targets and goals
    Have strong exposure in Human Resources industry and markets (will be high advantage)
    Possess polished business and social communication skills both verbal and written
    Profile with solution and entrepreneurial mind-set, walk the talk attitude, sincere personality and team player
    Ability to manage multiple priorities and tasks simultaneously
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -