Primary Responsibility
Melaksanakan fungsi operasional HR yang meliputi: Legal, Industrial dan Employee relation, kompensasi dan benefit, dan administrasi personalia, agar kegiatan operasional HR berjalan lancar
Qualification
Qualification
- Pendidikan min S1, jurusan Hukum/ Manajemen
- Memiliki pengalaman selama 1 - 3 tahun di bidang yang sama/ Fresh Graduate dipersilakan melamar
- Lebih disukai memiliki pengetahuan tentang : Manajemen HR, Hukum Ketenagakerjaan, System Comben (BPJS & payroll, Employee Relation, dll)
- Teliti dan memiliki pola pikir sistematis
- Mudah bergaul & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By