Primary Responsibility
- Menjalankan proses perekrutan karyawan sampai dengan penempatan\n- Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan\n- Menjalin relasi dan komunikasi secara kontinyu kepada team internal dan cabang untuk operasional\n- Secara Berkala memberikan laporan ke Manager HRD\n- Menjalankan proses Training
Qualification
Qualification
- Usia minimal 23 tahun\n- Pendidikan D3-S1 psikologi/hukum/manajemen/Ekonomi\n- Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun dibidang SDM\n- Mampu melakukan administrasi, memahami Konsep HRD (Rekruitment, training & personel Adminstrasi)\n- memiliki pengalaman menangani BPJS ketenagakerjaan & kesehatan\n- Mengerti alat test Psikologi\n- Mampu mengoperasikan computer : (Ms. Word, Excell dan Power Point) dan Internet\n- Berkepribadian menarik, jujur, Cekatan, terampil/luwes, teliti, Komunikatif, memiliki jiwa leadership, mampu bekerja dibawah tekanan dan mampu bekerja secara Team\n- Bersedia untuk mobile\n- Penempatan Yogyakarta
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Admin Perusahaan, Staff/Admin
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By