Viral Foundry

Viral Foundry

Komputer·IT

Ikuti 4.0
Berakhir 26 Apr 09.00 ~ 2017.05.26 24:00 Dipublikasi 26 April 2017

Lowongan Kerja UI / UX Designer Wanted

  • IT/Desain
  • Kota Yogyakarta
  • Fresh Graduate
  • Full-Time

Primary Responsibility

Do you believe design and interaction decisions should come from solid research, like customer development, and data driven metrics? Read on! We're looking for a talented individual to help design and develop digital products for web and mobile. You will juggle several different projects and support the launch of our internal products

General Qualifications
Truly passionate about good design.
Skilled at designing beautiful, easy to use graphic user interfaces that connect emotionally with the user – simplicity will be at the core of everything you do.
Unquestionable Fluent English (Spoken & Written). Preference to those with excellent spoken and written Indonesian. Ability to translate English to Bahasa, and vice versa.
Graduation S1 / S2 University Degree (Preferred). Curious, and creative mind.

Qualification

Qualification

  • Portfolio or links to some of your work. We want to see your skills!
    At least 2 years experience with mobile design, preferably with a shipped website, web app, or mobile application. We want to hear about your experience(s), your approach, your results, and how you process and make product decisions.
    Highly dependable. Previous experience successfully delivering big projects and deliverables on time, and budget. You must do whatever it takes to meet project deadlines and/or clients deliverables.
    Interested in design and follows the progression of design carefully, picking up new research and trends. Continuously up to date in the world of design.
    Driven by creating distinct and easy to use interfaces. Experienced with designing wireframes and user flows.
    Pixel perfect, anything else makes you feel physically ill.
    Great communication skills, positive attitude, and team player, can work and excel in a fast paced and demanding work environment.
    Prioritize appropriately: Use good judgement to make appropriate tradeoffs to speed up product learning and balance competing, and often changing, priorities. Use good judgement about where to spend time and effort.
    You ideally have an active dribble account.
    Sound judgement; makes product decisions based on best available qualitative and quantitative user feedback.
    No ego when it comes to product or design; the focus is always on getting quickly to the right answer and doing what is right for the customer, product, and the company.
    Interest and experience in startups is a plus, you should be comfortable working in a close-knit team and fast-paced environment.
    The ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty, ambiguity, and quickly evolving goals.
    Previously led or co-led a Google Design Sprint from start to finish.
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    IT/Desain Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Sarjana/S1 Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    Staff/Executive/Officer -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    viralfoundry.com Jakarta
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan investasi asing) -
    Sektor Industri Direktur
    Komputer·IT -

    We split our time between developing our own ideas and partnering with startup founders, existing businesses, private equity funds, VCs and local government agencies to build new companies. Our sweet spot is building MVPs to bridge teams from idea to series A.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    1

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    Viral Foundry - UI / UX Designer Wanted

    Lowongan kerja UI / UX Designer Wanted Viral Foundry untuk wilayah Kota Yogyakarta Maret 2024
    26 April 2017
    Kota Yogyakarta
    IT/Desain
    Komputer·IT
    Portfolio or links to some of your work. We want to see your skills!
    At least 2 years experience with mobile design, preferably with a shipped website, web app, or mobile application. We want to hear about your experience(s), your approach, your results, and how you process and make product decisions.
    Highly dependable. Previous experience successfully delivering big projects and deliverables on time, and budget. You must do whatever it takes to meet project deadlines and/or clients deliverables.
    Interested in design and follows the progression of design carefully, picking up new research and trends. Continuously up to date in the world of design.
    Driven by creating distinct and easy to use interfaces. Experienced with designing wireframes and user flows.
    Pixel perfect, anything else makes you feel physically ill.
    Great communication skills, positive attitude, and team player, can work and excel in a fast paced and demanding work environment.
    Prioritize appropriately: Use good judgement to make appropriate tradeoffs to speed up product learning and balance competing, and often changing, priorities. Use good judgement about where to spend time and effort.
    You ideally have an active dribble account.
    Sound judgement; makes product decisions based on best available qualitative and quantitative user feedback.
    No ego when it comes to product or design; the focus is always on getting quickly to the right answer and doing what is right for the customer, product, and the company.
    Interest and experience in startups is a plus, you should be comfortable working in a close-knit team and fast-paced environment.
    The ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty, ambiguity, and quickly evolving goals.
    Previously led or co-led a Google Design Sprint from start to finish.
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -