Primary Responsibility
1. Menjalankan fungsi Human Capital, mulai dari tahap rekrutmen, on-boarding, pelatihan dan pengembangan karyawan, konsultansi, hingga berakhirnya kontrak karyawan
2. Bekerja sama lintas divisi untuk memastikan aktivitas kepegawaian berjalan lancar
3. SOP terkait kepegawaian (termasuk tentang cuti, hak dan kewajiban karyawan tetap dan dalam masa percobaan, tunjangan kesehatan, transportasi, dan dinas luar)
4. Rekap data kepegawaian
5. BPJS Ketenagakerjaan (kebutuhan karyawan)
6. Bertanggungjawab terhadap pengadaan barang dan jasa untuk kantor dan outlet Pinjam
7. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan aset kantor dan outlet pinjam
8. Berkoordinasi dengan Manager Operasional Mitra Pinjam untuk kesiapan teknis dan pengadaan barang/inventaris Mitra Pinjam
9. Menyusun perencanaan anggaran bulanan untuk keperluan kantor Pinjam dan melaporkannya tiap akhir bulan realisasi anggaran
10. Membuat dan menjalankan SOP pengadaan barang dan jasa
Qualification
Qualification
1. Pendidikan minimal SI Multi disiplin, namun diutamakan SI Psikologi
2. Pengalaman bekerja minimal 3 tahun bekerja sebagai HR & GA
3. Integritas, kemandirian, profesional dan memiliki pelayan yang terbaik
4. Memiliki komunikasi yang baik, kerjasama dan kolaborasi, memiliki daya analisis yang baik, memiliki kemampuan presentasi serta Bahasa inggris
5. Memiliki pengetahuan dibidang managemen sumber daya manusia, pengetahuan terkait pengadaan serta bekerja cepat dan tepat
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
Sarjana/S1
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
Staff/Executive/Officer
|
-
|
Powered By