Primary Responsibility
- Bertanggung jawab dalam pencarian pegawai yang memiliki kriteria yang dibutuhkan kantor untuk mencapai target yang kantor inginkan- Melakukan analisa dan evaluasi secara rutin atas perkembangan kinerja pegawai dan aktif mengusulkan perbaikan- Pro aktif dan inisiatif dalam melaporkan perkembangan anggota pegawai- Menjalin hubungan inter personal dan komunikasi yang rutin dan baik dengan antara divisi
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 30 tahun- Pendidikan minimal S1- Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun- Mampu menguasai komputer (word,Excel,power point)- Mengerti standar ISO 9001:2008 & ISO 14001:2004 (wajib)- Mengerti Audit internal maupun external- Mengerti BPJS kesehatan & BPJS ketenagakerjaan- Teliti, tegas, jujur- Dapat bekerja dengan cepat dan dengan target yang ketat- Dapat bekerjasama individu maupun tim- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bertanggungjawab atas pekerjaan yang dilakukan- Gaji negosiasi sesuai skill dan tunjangan lainnya
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By