Primary Responsibility
• Pengembangan Organisasi dan Usaha• Pembinaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan• Pembinaan Hubungan antar Karyawan• Kompensasi & Benefit• Menguasal aspek kerja GA (pengelolaan lingkungan,perbaikan dan perawatan gedung serta aspek perijinan).• Memahami system payroll dan terbiasa memakai software payroll, Input data absensi, lembur• Mampu mengembangkan prosedure - prosedure (SOP) dan kompetensi kerja karyawan• Menguasai Perpajakan terkait HRD• Pengurusan BPJS Ketenagakerjaan.• Menguasai peraturan perundang - undangan ketenagakerjaan dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan
Qualification
Qualification
• Usia 28 - 40 tahun.• Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi• Pernah terlibat dalam Project-project HR seperti pemetaan organisasi• Performance Management• Mengelola capacity building / planning• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager HRD & GA.• Memiliki kemampuan leadership yang handal, tegas, dan berwibawa, serta mampu bekerja dibawah tekanan.• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik.• Memiliki kesehatan yang baik• Dapat berbahasa Inggris Aktif• Diutamakan domisili Jakarta Barat
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By