Primary Responsibility
- Melakukan Recruitment, Training, HRM, HRIS
- Menjaring kandidat Staff dan Operator Produksi
- Melakukan Pengembangan Organisasi di Perusahaan
- Membawahi GA, HRD dan IT Staff
- Melakukan Perhitungan Salary Karyawan (Staff dan Operator)
- Membuat Kebijakan Perusahaan Sesuai dengan PP dan UU Ketenagakerjaan
- Menyelesaikan Permasalahan Bidang Hubungan Industrial
- Membuat laporan bulanan HRD kepada Management
Qualification
Qualification
- Pendidikan Min S1 (Hukum, Psikologi dan HRM lebih disukai)
- Berpengalaman min 6 tahun di HRD
- Fasih berbahasa Inggris (lisan/ tertulis)
- Menguasai BPJS, UU Ketenagakerjaan, PP
- Menguasai Perizinan, SVLK, Dan Tenaga Kerja Asing
- Menguasai RPTKA, IMTA, KITAS, PASSPORT
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Penempatan di Jepara
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By