Primary Responsibility
• Pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan (training and evaluasi)• Pembaharuan seluruh data dan administrasi karyawan (surat kontrak, da lain-lain)• Membuat aturan dan kebijakan perusahaan sesuai dengan stadar yang telah ditentukan• Mensosialisasikan peraturan perusahaan dan ketentuan kepada seluruh karyawan • Menghitung gaji dan bonus karyawan (payroll) secara keseluruhan• Pengaturan jam kerja karyawan • Melakukan pembayaran pajak setiap bulan• Konseling karyawan • Bertangung jawab terhadap proses BPJS kesehatan
Qualification
Qualification
• Pendidikan minimal S-1 segala jurusan, diutamakan lulusan Psikologi• Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun • Usia maksimal 30 tahun• Sehat jasmani dan rohani• Memilki jiwa kepemimpinan yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki ketelitian yang tinggi, detail, sabar, dapat bekerja di bawah tekanan, multi tasking, tidak mudah bosan, mandiri, dapat bekerja dalam tim, memiliki loyalitas yang tinggi, jujur, bersedia lembur bila diperlukan• Dapat bekerja dengan cepat dan ulet• Paham dan dapat menggunakan alat tes, dapat melakukan training dan pengembangan karyawan• Mampu menggunakan Microsoft Office
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By