Primary Responsibility
- Talent management, training & development and career management
- Bertanggung jawab dalam memonitoring, mengevaluasi & pengelolaan sumber daya manusia dan HRM.
- Meningkatkan produktivitas kinerja dan efisiensi waktu bekerja
- Membuat dan merancang progam/sistem untuk efisien dan efektivitas kinerja seperti SOP, Job description dan pelatihan.
- Melakukan training internal
Qualification
Qualification
- Sarjana S1 Psikologi/Hukum/Management
- Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun dibidang HRD
- Memiliki pengalaman di divisi development/trainer
- Usia maksimal 21 - 30 tahun
- Kreatif membuat game yang membangun dan model training
- Sangat suka bertemu dan berkomunikasi dengan banyak orang
- Bisa menjadi influencer untuk semua team
- Percaya diri berbicara didepan banyak orang
- Mampu memberikan training dan staff development .
- Komunikatif , berkarismatik dan memiliki interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan mendengarkan yang baik dan empati yang tinggi
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By