Primary Responsibility
- Merencanakan, mengkoordinir aktivitas kerja bawahan, kebutuhan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, dan melakukan coaching-counseling terhadap bawahanuntuk menciptakan suasana kerja yang kondusif dan meningkatkan produktivitas kerja.- Mempelajari lingkungan dan peluang usaha di Domestic Market (Hotel, Restoran, Café, Institusi, wholesale, Koperasi, & Horeka); merencanakan sales target, program penjualan serta mengendalikan pelaksanaannyauntuk mencapai target penjualan, memastikan kesesuaian dengan kebijakan dan strategi yang telah ditetapkan.- Menyusun dan mengendalikan anggaran departmentuntuk pengeluaran sales department secara efektif dan efisien.- Mengkonsolidasikan, menganalisis dan memberikan laporan penjualan dari semua wilayah penjualan Domestic Market ke atasanuntuk menghasilkan analisis dalam menentukan strategi penjualan.- Melakukan pembukaan new marketuntuk memperluas pangsa pasar dan tercapainya rencana pembukaan new market.- Menegosiasikan contract agreement yang terdiri dari Penjualan, Promosi, Term of Payment, Service Level, sales margin, damaged allowanceuntuk terjaminnya keberadaan produk dan kegiatan promosi yang akan dilakukan.- Menganalisa P/L Cabang dan kinerja karyawan serta memutuskan program berbaikan kinerja cabang, merekomendasikan pembukaan, penutupan cabang atau relokasi cabanguntuk pencapaian sales revenue.- Menganalisis, menyetujui rekomendasi bawahan seluruh SOP di departemennya serta memonitor dan mengevaluasi pelaksanaannyauntuk menjamin pelaksanaan proses sales yang konsisten dan sesuai dengan standar.
Qualification
Qualification
- Minimal sarjana (S1), segala jurusan.- Berpengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama di industri retail.- Ketrampilan: Retail Sales Management, Negotiation Skill, Presentation Skill, Leadership, Execution Skill,
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Sales Ritel
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By