JOBPLANET
Cari berdasarkan perusahaan atau lowongan kerja
Jobplanet

Search Guide Bubble Html

PT Potentia HR Consulting

PT Potentia HR Consulting

Institusi·Asosiasi

Ikuti 0.0
Berakhir 09 Mei 09.00 ~ 2017.07.09 24:00 Dipublikasi 15 Mei 2017

Lowongan Kerja Total Preventive Maintenance Engineer

Simpan Tersimpan Batal Tertutup
  • Mechanical Engineering
  • Pemeliharaan dan Perbaikan
  • Kota Bekasi
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

• Affiliated with maintenance team for the process equipment failure handling, equipment maintenance work carried out, PM / TPM implementation of technical support, organization and implementation of CIP, QC, check of the PM / TPM implementation, review of the technical feasibility of long-term measures PCR • Develop standard work system as to utilize operator headcount and improve productivity and quality• Establish standard document for standard work to ensure the reliability of the methods and materials• Conduct time study to identify state and collect data analysis for future improvement• Design and summarize standard work training database to ensure operators competency to execute standard work operation

Qualification

Qualification

  • • Bachelor Degree majoring in Industrial/Mechanical Engineering or equivalent• Age under 35 years old• Good communication skills, fluent in English and Bahasa, preferred if also good in Mandarin Chinese• Having more than 3 years of equipment repair, maintenance, or more than 5 years experience in similar work experience• Have expertise of all the devices in paint shop of car manufacturer, have led the team to planning and implementation of equipment management and maintenance projects • Have expertise of conveyor mechanical• Proficient computer skills, the ability of the system to all skilled application programming software and monitoring software The basic two-dimensional and three-dimensional mechanical design software operational capability • Fault diagnosis capability, mechanical troubleshooting capability and summary ability, familiarity with basic region / system process, have the basic process quality inspection and control ability, predictability and control equipment preventive maintenance detection technology • Good equipment technology project SOR (specification) write, budget, system design, installation guide, commissioning and organizing the implementation of the acceptance • Can use GMS tools for device management and maintenance work• Willing to be based in Cikarang

    • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Mechanical Engineering, Pemeliharaan dan Perbaikan Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Business Signup And Edit Job Posting
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    http://www.potentiahr.com Menara Kadin, 19th Floor Jl HR Rasuna Said Blok x-5 Kav 2-3 Jakarta 12950, Indonesia
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Institusi·Asosiasi -

    PT Potentia HR Consulting is one of Indonesia’s leading Executive Search & HR Consulting firms in the Indonesia. As part of Cornerstone International Group we have a network of over 73 offices globally (www.cornerstone-group.com) and ranked among the top ten global Executive Search firms. We are strategically located at the heart of the business center at Jakarta on Jalan Rasuna Said , Menara Kadin.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan
    Share

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Login Daftar

    Kirim Lamaran

    Lamar

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Tutup

    Pemberitahuan!

    Simpan lowongan hanya tersedia untuk member

    Tutup Login Daftar

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    광고 동영상 영역 입니다.
    닫기
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
    이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
    Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya


    Tidak ingin menunggu? Silakan Login
    Login dengan Email
    Selalu login
    Lupa Kata Sandi?
    atau login dengan

    Laporkan

    Close
    Batal Laporkan

    PT Potentia HR Consulting - Total Preventive Maintenance Engineer

    Lowongan kerja Total Preventive Maintenance Engineer PT Potentia HR Consulting untuk wilayah Kota Bekasi April 2024
    15 Mei 2017
    Kota Bekasi
    Mechanical Engineering, Pemeliharaan dan Perbaikan
    Institusi·Asosiasi
    • Bachelor Degree majoring in Industrial/Mechanical Engineering or equivalent• Age under 35 years old• Good communication skills, fluent in English and Bahasa, preferred if also good in Mandarin Chinese• Having more than 3 years of equipment repair, maintenance, or more than 5 years experience in similar work experience• Have expertise of all the devices in paint shop of car manufacturer, have led the team to planning and implementation of equipment management and maintenance projects • Have expertise of conveyor mechanical• Proficient computer skills, the ability of the system to all skilled application programming software and monitoring software The basic two-dimensional and three-dimensional mechanical design software operational capability • Fault diagnosis capability, mechanical troubleshooting capability and summary ability, familiarity with basic region / system process, have the basic process quality inspection and control ability, predictability and control equipment preventive maintenance detection technology • Good equipment technology project SOR (specification) write, budget, system design, installation guide, commissioning and organizing the implementation of the acceptance • Can use GMS tools for device management and maintenance work• Willing to be based in Cikarang
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -