Primary Responsibility
- Membuat laporan administrasi kepersonaliaan dan disampaikan kepada pimpinan- Monitoring data nominatif karyawan- Monitoring data karyawan : cuti, ijin, sakit, mangkir, BPJS dan hal lainnya- Membantu pimpinan karyawan dalam hal recruitmen karyawan- Mensosialisasikan peraturan perusahaan, kebijaksanaan perusahaan dan hal lainnya yang menyangkut ketenaga kerjaan- Menjalin hubungan yang harmonis dengan instansi yang ada kaitannya dengan ketenagakerjaan seperti DEPNAKERTRANS, APINDO dan Serikat Pekerja- Melakukan koordinasi kerja dengan departemen lainnya- Melakukan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan
Qualification
Qualification
- Pendidikan minimal S1 Hukum/SDM/Phsikologi- Usia minimal 30 tahun- Berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun- Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas dan jabatannya selaku Assistant HRD- Siap ditempatkan di lokasi perkebunan- Siap bekerja dibawah tekanan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Legal/Litigasi, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By