Primary Responsibility
• Melaksanakan tugas administrasi kepersonaliaan termasuk update employee database• Melakukan rangkaian proses recruitment, meliputi pemasangan iklan lowongan kerja di media cetak serta media online, pelaksanaan seleksi (Interview dan Psikotes),analisis psikotest• Perhintungan gaji dan kompensasi meliputi perhintungan iuran dan pengurusan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan• Training meliputi pembuatan TNA, TMP, pelaksnaan serta evaluasi training
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 35 tahun• Pendidikan minimal S1, lebih disukai jurusan Psikologi dan Hukum• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang human resources• Menguasia Komputer seperti Windows OS Family (7, 8 etc), MS Office (minimal Excel, Word, Power point), email dan internet• Teliti, berintegritas, bertanggung jawab, mudah beradaptasi dan displin
Benefit
• Gaji pokok• Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan• Pelatihan• Jenjang karier
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By