Primary Responsibility
1. Mensupport dan mengelolah dokumen perusahaan khususnya yang berhubungan dengan perjanjian, kerjasama maupun kontrak legal2. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam hal kebijakan terkait tenaga kerja antara Indonesia dan Jepang3. Membuat surat permintaan, penawaran dan negosiasi dengan pihak luar4. Melakukan tugas pemberkasan secara umum termasuk, tetapi tidak terbatas pada fotocopy, faks, surat menyurat dan filling dokumen5. Berpengalaman dalam mereview surat perjanjian beserta monitoring validitasnya6. Mengurus segala perizinan terkait legal khususnya terkait dengan tenaga kerja asing / Ekspatriat
Qualification
Qualification
1. Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Legal2. Minimal lulusan S1 / D3 (Hukum)3. Usia 26 – 32 Tahun4. Menguasai Bahasa Asing : Inggris, Bahasa Jepang merupakan nilai tambah5. Menguasai pengoprasian Microsoft Office
Non – Teknis1. Mempunyai Kemampuan Komunikasi, Korespondensi dan Presentasi yang Baik dalam Bahasa Indonesia, Jepang dan Inggris khususnya dengan orang asing2. Memiliki inisiatif dan determinasi yang tinggi3. Berorientasi pada Detail dan Mempunyai Kemampuan Analisis yang Baik4. Menyukai Tantangan Baru5. Mampu Bekerja dibawah Tekanan6. Memiliki Pemahaman dan mengikuti terus kebijakan – kebijakan baru terkait kontrak kerjasama dan hukum bisnis khususnya antara Indonesia dan Jepang
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By