Company Introduction
Bergerak dalam bidang pendidikan perhotelan
Primary Responsibility
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Qualification
Qualification
Usia25 -35 tahun
Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang tersebut
Pendidikan S1 diutamakan jurusan psikologi
Observer yang baik
Paham mengenai ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik ke seluruh departmen
Problem solver berinisiatif dan mandiri
Bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer ( MS Word, Excel + Internet )
Bersedia ditempatkan diluar pulau
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By