Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"perusahaan ini memberikan karyawannya kesempatan untuk think out of the box dan pendapatan sebagai branch relationship officer cukup layak (dari sisi materi)"
- Pro
- Perusahaan dengan asset besar, jaringan luas, dan terus melakukan inovasi. bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis, dapat dikategorikan sebagai top5 di Indonesia
- Kontra
- Sistem rekruitmen yang kurang baik, sebagai institusi keuangan sebaiknya perusahaan tidak melibatkan pihak ketiga(outsotce) dalam proses rekruitmen.
BEST"Perusahaan jasa keuangan yang tergolong besar, didukung oleh bank sinarmas dan memiliki banyak perusahaan rekanan"
- Pro
- Memberlakukan gaji pokok sesuai UMR dan tingkat pendidikan, lingkungan kerja yang menyenangkan, jenjang karier yang jelas.
- Kontra
- Sulit mencapai target karena peraturan SoP yang terlalu ketat, disatu sisi pencapaian target harus terpenuhi, disisi lain peraturan yang terlalu membebani
PT Conocophilips Indonesia Inc Ltd
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.1
Manufaktur ·Kimia 22 Review
BEST"Perusahaan multinational di bidang Oil & Gas dari USA, yang memiliki aset di sumatra selatan, kalimantan tengah untuk minyak dan gas, dan juga di offshore di block B natuna laut cina selatan"
- Pro
- Benefit health insurance untuk pekerja dan istri serta 3 anak, dengan fasilitas rawat jalan kemudian rawat inap kelas VIP, biaya cek masa kehamilan dan masa/ pasca melahirkan, kacamata. ada juga pinjaman uang dari perusahaan untuk tempat tinggal dengan masa kontrak yang telah ditentuka, dan transportasi (mobil) bagi level tertentu
- Kontra
- sebagai konsultan, ada sebagian user yang tidak memiliki keberanian untuk membantu seorang kontraktor (konsultan) dalam mendapatkan hak nya.
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.2
Perbankan·Keuangan 45 Review
BEST"Perusahaan yang sangat bagus untuk memulai pengalaman di dunia perbankan karna memilik banyak job pekerjaan yang di kerjakan sehingga memiliki banyak ilmu untuk pengembangan diri"
- Pro
- Untuk Benefit yang di dapatkan dari faktor tunjangan kesehatan perusahaan ini memberikan asuransi terhadap keluarga seperti anak dan ditambah mendapatkan fasilitas vitamin yang di anggarkan setiap tahun nya selain dr BPJS juga biaya dokter dan rawat inap memilika anggran sendiri setiap karyawan dan salah satu yang lain karyawan mendapatkan pembiayaan uang lembur di stiap pekerjaan yang di kerjaan saat waktu kerja normal selesai.
- Kontra
- Pelayanan tambahan seperti telfon masuk dari nasabah blm dapat tersaring dengan baik sehingga pelayanan pada nasabah yang walk in belum dapat berjalan dengan optimal sehingga sering terjadi complain dari nasabah baik yg melakukan telfon ataupun yang sedang ada di menunggu di cabang,pekerjaan yang banyak pun menjadi kendala karna mendapatkan tekanan untuk menyelesaikan pekerjaan secara bersamaan dan itu menjadi kebingungan karyawan mana dulu yang akan di selesaikan
