Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan ini sangat berkomitmen untu melayani konsumen secara bijak dan sangat menerima dengan kritik dan saran dan mereka sangat bertanggung jawab"
- Pro
- Karena bergabung dengan perusahaan ini membuka peluang tentng pekerjaan yg berkerja secara profesional dan bertanggung jawab
- Kontra
- Sering lemburn dan sering dipindahkan keluar kota dalam 3bulan sekali dan dead line yg diburu buru
PT Hino Motors Manufacturing Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.9
Manufaktur ·Kimia 18 Review
BEST"perusahaan dengan jaminan kesejahteraan yang cukup bagus, jaminan kesehatan yang jelas, menu makanan yang baik, kondisi perusahaan yang bersih dan rapi, budaya tertib dan budaya safety yang terus ditingkatkan."
- Pro
- tunjangan dan bonus yang lumayan, menu dan fasilitas makan yang baik, jaminan kesehatan yang baik, budaya tertib dan disiplin yang selalu dihadirkan, jenjang karir yang cukup baik. membuka peluang untuk mengungkapkan ide dan gagasan yang bisa dipakai sebagai salah satu cara untuk meningkatkan karir. tunjangan absen jika selalu hadir tepat waktu. fasilitas yang baik serta sergam dan fasilitas safety untuk bekerja diperhatikan dengan baik.
- Kontra
- tekanan kerja yang cukup tinggi dan turn over karyawan yang cuckup tinggi juga, masih banyak pengangkatan karyawan yang berdasarkan kenalan saudara dan sebagainya.
BEST"Perusahaan yang cocok untuk mempelajari marketing kredit mulai dari hal fundamental sampai advance"
- Pro
- Karyawan tetap maupun kontrak dicover asuransi jiwa dan kesehatan. THR juga diberikan untuk karyawan kontrak secara proporsional tergantung jangka waktu mulainya kontrak. Proses pembelajaran sangat bangus karena officer dididik langsung di kantor pusat sehingga pemahaman produk perbankan dan analisa kredit lebih mendalam
- Kontra
- Untuk marketing tidak ada diperhitungkan lembur pada hari kerja. Tidak ada transparansi range gaji karyawan dan dasar perhitungan kenaikan gaji tidak dipaparkan sebelum diajukan kenaikan gaji
BEST"Perusahaan dengan system management yg sangat baik, testruktur dan terintegrasi."
- Pro
- - Taat terhadap aturan pemerintah terutama aturan jam kerja. - Bpjs, Asuransi Swasta, Tunjangan Mata dan Gigi jg ada, Makan ditanggung kantor, biaya DLK dan biaya transportasi/makan dinas dalam kota bisa di claim selama untuk kepentingan perusahaan. - Suasana kerja yang nyaman, di isi oleh senior2 dan rekan2 sejawat yang sangat bekompoten di bidangnya dan berdedikasi tinggi kepada perusahaan. - Perpustakaan ready, boleh request untuk di belikan buku oleh kantor, perusahaan sangat support terhadap pengembangan karyawan melalui permintaan training baik dari internal ataupun external. - System/Infratrusktur IT yang sangat modern/update, terintegrasi, menggunakan perangkat untuk level Enterprise, ilmu yang didapat menjadi modal besar jika ingin pindah ke kantor lain. - Presure yang rendah work life balance sangat di perhatikan oleh perusahaan, mendukung hobby2 karyawan dan di biayai oleh perusahaan, seperti futzal dan badminton
- Kontra
- - Career path yg tidak jelas khusus nya posisi IT di Cabang/Region. - Gaji cukup rendah jika dibanding dengan perusahaan sejenis lainnya dan besaran selisih gaji tidak terlalu signifikan jika di banding dengan grade di bawahnya. - Penilaian kerja yang tidak di share ke user yg bersangkutan sehingga hitungan besaran kenaikan gaji menjadi teka-teki bagi karyawan.
BEST"Perusahaan yg bagus untuk melatih kedisiplinan diri serta bagus untuk melatih kemampuan english speaking"
- Pro
- Asuransi kesehatan, lingkungan kantor yg asri dan bersih, bagus bagi yg tertarik untuk melatih kemampuan bahasa inggris karena owner dan direktur pusat di indonesia adalah orang jerman dan kebanyakan client perusahaan adalah orang jerman. Manager perdivisi sangat bertanggung jawab akan setiap staffnya (tidak pelit ilmu dan rata2 super sabar melatih orang baru)
- Kontra
- - Pengawasan super ketat (CCTV, program kerjaan kantor, mesin absen, program u/ cuti dan izin semua di link ke cabang thailand dan ruangan direktur) - tidak ada resepsionis dan operator. sehingga sales admin khusus untuk bagian cust dtg merangkap receptionist dan operator. - program yg terlink ke thailand jika terjadi server down atai rusak di thailamd membuat masalah jg indonesia - pemecatan / PHK karyawan sering terjadi secara mendadak.(seringkali penilaian berdasarkan suka atau tidak suka direktur dan owner. alasan pemecatan biasanya tidak masuk akal)
