Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan termasuk dalam 5 besar perusahaan konstruksi BUMN di Indonesia"
- Pro
- Bagus untuk mencari pengalaman kerja dan memperoleh penghasilan bagi lulusan baru, khususnya lulusan teknik
- Kontra
- Manajemen, keuangan, serta peraturan kurang baik sehingga banyak terjadi gelombang resign pegawai yang baru
PT Coca-Cola Distribution Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.6
Ritel·Distribusi 36 Review
BEST"Perusahaan multinasional yang sangat mendunia dan memiliki brand yang kuat serta tempat untuk memulai belajar disiplin dan bekerjasama"
- Pro
- Benefit bagus Kesehatan terjamin, Fasilitas kerja ok.semuanya diasuransikan.benefit kesejahteraan sangatdiperhatikan. Beasiswa untuk anak karyawan yang berprestasi.tinggal eksekusi karena data sudah tersedia. Memiliki sistem yang canggih dan monitoring semua lengkap kesehatan dijamin
- Kontra
- Sangat tidak mengenal waktu untuk bekerja, hari minggu tetap masuk, terikat waktu dan tidak bisa mengeluarkan ide ide sendiri, sangat subyektif dalam menilai orang, organisasi membingungkan daan terlalu banyak menggunakan manager, jam kerja lebih dari yang seharusnya, terlalu banyak yang individu semua dibatasi, tidak ada balance of life
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang pelayanan khususnya perbankan."
- Pro
- Benefit berupa asuransi full cover hingga keluarga, adanya tunjangan dan insentif tahunan, penggantian biaya komunikasi, serta hak cuti standar. Budaya perusahaan yang terbuka dan membaur cocok untuk profesional muda yang baru mengawali karir.
- Kontra
- Tidak ada tunjangan lembur bila lokasi kerja di head office. Namun jam kerja seharusnya maksimal hanya sampai jam 6. Lembur adalah pilihan, tergantung karyawan itu sendiri. Sistem penilaian cukup fair, tapi terkadang masih ada politik internal yang membuat karyawan sulit naik ke jenjang yang lebih tinggi.
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).
BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.
