Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan ini sangat berkomitmen untu melayani konsumen secara bijak dan sangat menerima dengan kritik dan saran dan mereka sangat bertanggung jawab"
- Pro
- Karena bergabung dengan perusahaan ini membuka peluang tentng pekerjaan yg berkerja secara profesional dan bertanggung jawab
- Kontra
- Sering lemburn dan sering dipindahkan keluar kota dalam 3bulan sekali dan dead line yg diburu buru
BEST"Perusahaan multinasional dengan struktur organisasi dan sistem yang sudah sangat kompleks,sangat baik untuk belajar"
- Pro
- Tunjangan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan standar perusahaan Tbk. , Standar keamanan kerja cukup baik karena disupport oleh SOP-SOP yang bermutu
- Kontra
- Jenjang karir disini kurang baik, dikarenakan adanya GAP usia yang cukup jauh antara atasan dengan bawahan dan perusahaan cenderung lebih suka menempatkan jabatan berdasarkan usia bukan berdasarkan skill , kenaikan gaji yang tidak sesuai dengan inflasi negara
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Perbankan·Keuangan 252 Review
BEST"Perusahaan ini baik untuk bekerja. Untuk status karyawannya pun sudah cukup baik.Untuk Fresh graduated perusahaan ini sudah cukup bergengsi jika dilihat dari brand nya"
- Pro
- Asuransi yang diberikan oleh perusahaan baik , fleksibel dan cepat tidak membutuhkan waktu yang lama dalam menggunakan fasilitas asuransi yang telah diberikan perusahaan.
- Kontra
- Sedang dilakukan marger beberapa cabang sehingga mengakibatkan pengurangan karyawan, selain itu komunikasi yang terbangun di dalam struktur organisasi antara atasan dan bawahan kurang terbuka
BEST"PT. Buana Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang leasing untuk mobil dan alat berat. Seperti perusahaan leasing pada umumnya, PT. Buana Finance juga menawarkan karier jangka panjang dimana industri perleasingan tidak akan pernah mati tergerus jaman. Mengingat kebutuhan masyarakat akan kendaraan bermotor dan alat berat sebagai penunjang usaha pertambangan dan konstruksi pembangunan semakin meningkat dan semakin dibutuhkan setiap tahunnya."
- Pro
- Merupakan perusahaan yang terbuka dalam memberikan kesempatan bagi setiap karyawannya yang ingin meningkatkan jenjang kariernya dengan menunjukkan prestasi dalam setiap pekerjaannya. Adanya kompensasi yang sesuai dengan usaha yang ditunjukkan oleh setiap karyawan.
- Kontra
- Adanya beberapa karyawan yang menggunakan cara - cara yang kurang sesuai dalam meraih jenjang kariernya.Contohnya seperti saling menjatuhkan dalam pekerjaan demi bisa mendapatkan posisi yang lebih baik. Walaupun hal - hal seperti ini hampir selalu ada dalam setiap perusahaan, namun aktivitas seperti ini cukup menggangu stabilitas kerja dalam perusahaan. Akibat yang sering ditimbulkan antara lain terjadinya kecemburuan sosial antar karyawan yang pada akhirnya menimbulkan gesekan - gesekan dalam pekerjaan dan mengacaukan teamwork.
BEST"Perusahaan dengan system management yg sangat baik, testruktur dan terintegrasi."
- Pro
- - Taat terhadap aturan pemerintah terutama aturan jam kerja. - Bpjs, Asuransi Swasta, Tunjangan Mata dan Gigi jg ada, Makan ditanggung kantor, biaya DLK dan biaya transportasi/makan dinas dalam kota bisa di claim selama untuk kepentingan perusahaan. - Suasana kerja yang nyaman, di isi oleh senior2 dan rekan2 sejawat yang sangat bekompoten di bidangnya dan berdedikasi tinggi kepada perusahaan. - Perpustakaan ready, boleh request untuk di belikan buku oleh kantor, perusahaan sangat support terhadap pengembangan karyawan melalui permintaan training baik dari internal ataupun external. - System/Infratrusktur IT yang sangat modern/update, terintegrasi, menggunakan perangkat untuk level Enterprise, ilmu yang didapat menjadi modal besar jika ingin pindah ke kantor lain. - Presure yang rendah work life balance sangat di perhatikan oleh perusahaan, mendukung hobby2 karyawan dan di biayai oleh perusahaan, seperti futzal dan badminton
- Kontra
- - Career path yg tidak jelas khusus nya posisi IT di Cabang/Region. - Gaji cukup rendah jika dibanding dengan perusahaan sejenis lainnya dan besaran selisih gaji tidak terlalu signifikan jika di banding dengan grade di bawahnya. - Penilaian kerja yang tidak di share ke user yg bersangkutan sehingga hitungan besaran kenaikan gaji menjadi teka-teki bagi karyawan.
