Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
PT The Nielsen Company Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Institusi·Asosiasi 76 Review
BEST"Perusahaan research marketing terbaik di indonesia"
- Pro
- Pimpinan yang bagus dan kerja yang efektif. Waktu kerja yang efektif. Memberikan pengalaman yang banyak untuk pemula.
- Kontra
- Benefit yang kurang, kesejahteraan belum terpenuhi, tidak ada tunjangan dan susah mencapai jenjang karier.
BEST"Salah satu vendor electrical ternama di dunia, termasuk di Indonesia. Memiliki range produk yang cukup lengkap. Dimulai dari high voltage, medium voltage, dan low voltage. Produk automation nya juga cukup terkenal"
- Pro
- Banyak tunjangan yang tidak ditemukan di perusahaan lainnya, sharing knowledge yang terbuka, sering diadakan training. Jam kerja juga fleksibel.
- Kontra
- susah untuk kenaikan pangkat. Tidak meratanya standar gaji untuk sales. Lama proses reimbursement
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karier dan mempelajari berbagai sistem industri"
- Pro
- Benefit untuk karyawan sangat bagus, tersedia berbagai tunjangan (transport, bonus tahunan, THR, jaminan kesehatan). Lingkungan kerja relatif menyenangkan. Terdapat sistem penilaian per semester untuk memotivasi karyawan agar mendapatkan jabatan dan atau golongan yang lebih tinggi.
- Kontra
- Tidak adanya penyetaraan karier semisal setelah pekerja merampungkan studinya. Harus mulai dr nol lagi. Harus siap dengan segala kesibukan dan tekanan dalam pekerjaan.
BEST"PT. Buana Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang leasing untuk mobil dan alat berat. Seperti perusahaan leasing pada umumnya, PT. Buana Finance juga menawarkan karier jangka panjang dimana industri perleasingan tidak akan pernah mati tergerus jaman. Mengingat kebutuhan masyarakat akan kendaraan bermotor dan alat berat sebagai penunjang usaha pertambangan dan konstruksi pembangunan semakin meningkat dan semakin dibutuhkan setiap tahunnya."
- Pro
- Merupakan perusahaan yang terbuka dalam memberikan kesempatan bagi setiap karyawannya yang ingin meningkatkan jenjang kariernya dengan menunjukkan prestasi dalam setiap pekerjaannya. Adanya kompensasi yang sesuai dengan usaha yang ditunjukkan oleh setiap karyawan.
- Kontra
- Adanya beberapa karyawan yang menggunakan cara - cara yang kurang sesuai dalam meraih jenjang kariernya.Contohnya seperti saling menjatuhkan dalam pekerjaan demi bisa mendapatkan posisi yang lebih baik. Walaupun hal - hal seperti ini hampir selalu ada dalam setiap perusahaan, namun aktivitas seperti ini cukup menggangu stabilitas kerja dalam perusahaan. Akibat yang sering ditimbulkan antara lain terjadinya kecemburuan sosial antar karyawan yang pada akhirnya menimbulkan gesekan - gesekan dalam pekerjaan dan mengacaukan teamwork.
BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk menempa diri dan berkembang secara mandiri"
- Pro
- Perusahaan yang sedang berkembang dan cocok untuk anak muda yang kreatif, cocok untuk yang berjiwa sosial, budaya senyum, salam, sapa menjadi keharusan di perusahaan, kesejahteraan karyawan cukup bagus, kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan untuk terus mengelola aset negara memberika kesempatan untuk berkarir lebih luas
- Kontra
- Sistem perusahaan yang masih dibangun membuat tidak stabil dan adilnya load pekerjaan bagi tiap karyawan, kabar mutasi yang tidak jelas membuat pekerja bekerja tidak maksimal dan was was, sistem urut kacang menyebabkan masih adanya pejabat yang tidak kompeten secara teknis maupun non teknis
