- Bertanggung jawab terhadap semua program pelatihan, perencanaan untuk pengembangan kemampuan dan pengetahuan karyawan guna meningkatan produktivitas
- Bertanggung jawab dalam mencari, menyeleksi calon karyawan / pelamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifiaksi yang dibutuhkan perusahaan
- Bertanggung jawab dalam perhitungan payroll / gaji karyawan, uang makan, uang lembur, tunjangan site /perjalanan dinas karyawan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan
- Membuat Surat-menyurat dan form yang berkaitan dengan karyawan serta menfilling surat/ form yang sdh disii oleh karyawan (Surat mutasi, Surat Peringatan, Surat Pengantar Medical Check Up, Form Ijin, Form tidak masuk kerja, Form Cuti, Form Peminjaman, Form BPJS Kesehatan/ Ketenagakerjaan, dll)
- Melakukan Pengontrolan Absensi harian karyawan
- Membuat Surat Perjanjian kerja (PKWT, PKWTT ) karyawan dan menfiling semua dokumen kontrak kerja karyawan dan melaporkan data karyawan yang kontraknya sdh habis (pada setiap awal bulannya)