Primary Responsibility
- Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perusahaan
- Merekrut Karyawan dan melakukan Interview
- Melakukan Administrasi Karyawan baru
- Mengelola Database karyawan lama maupun baru
- Mengumpulkan, Merekap & evaluasi data absensi kehadian / keterlambatan karyawan
- Perawatan Gedung Kantor
- Membawahi Driver & Office Boy
- Mengelola Perizinan perusahaan agar tetap update
Qualification
Qualification
- PRIA
- Berusia minimal 25 tahun
- Pendidikan Min. D3 / S1 segala jurusan
- Pengalaman min. 1 tahun dibidang Personalia
- Memiliki Kendaraan Pribadi
- Memiliki inisiatif dalam pekerjaan
- Bersedia Tugas Keluar Kota
Keahlian :
- Menguasai Undang-Undang ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Siap bekerja dibawah tekanan
- Menguasai Komputer, MS. Office, Internet, Email, dll
- Memiliki jiwa leadership
- Tegas & Bertanggung Jawab
Tunjangan :
- Bonus
- Komisi Menarik
- Tunjangan Kehadiran
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, Admin Perusahaan, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By