Primary Responsibility
• Mengumpulkan dan mendiagnosis data kebutuhan training serta menganalisis dan menyimpulkan data tersebut
• Merancang dan mengembangkan program training yang sesuai
• Menyusun rancangan penyampaian training yang meliputi metode, strategi dan teknik
• Monitor operasional point of sales
• Melaksanakan, mengevaluasi dan mengadministrasi training
• Menyusun rencana follow up dan pelaksanaannya
Qualification
Qualification
• Wanita Usia maksimal 35 tahun
• Minimal pendidikan S1 Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang yang sama
• Mempunyai kompetensi dibidang keahliannya
• Menguasai teknik presentasi (bicara jelas, mampu mengelola pelatihan sesuai kemampuan peserta, bersedia mengulangi poin-poin kunci, mengelola evaluasi pra dan pasca pelatihan)
• Dapat bekerjasama dalam team
• Disiplin, jujur, kreatif dan bertanggung jawab
• Mampu berbahasa Inggris/ Perancis secara lisan dan tulisan
• Target-oriented
• Bersedia lembur Penempatan di Jakarta
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Admin Perusahaan, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By