BEST
"Perusahaan pelayaran nasional yang masih dalam proses berkembang dalam sisi operasional maupun internal."
- Pro
-
Mempunyai gedung sendiri, tidak perlu bayar parkir untuk mobil dan motor. Ada senam pagi setiap hari jumat.
- Kontra
-
Banyaknya tenaga outsource yang mempunyai pekerjaan seperti karyawan tetap. Sehingga sangat berpotensi menimbulkan kecemburyan sosial. Jenjang karir tidak jelas, kesehatan yang "murah2 berhadiah" kesempatan pengembangan diri minim, kultur perusahaan belum siap dengan multikultural msh sangat kedaerahan hati2 terlalu nyaman dengan comfort zone.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Untuk posisi strategis bidang hrd seharusnya dipegang oleh pegawai asli anak perusahaan, sehingga tidak ada konflik kepentingan antara kesejahteraan karyawan dengan keuntungan perusahaan. Karena rata2 karyawan perbantuan pertamina sudah "sejahtera" tidak mau pusing dengan kesejahteraan pegawai asli.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.