Company Introduction
Didirikan tahun 1990, PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) bergerak dalam industri ekspedisi. Seiring dengan peningkatan investasi asing, pertumbuhan ekonomi dalam negeri, dan perkembangan teknologi informasi, serta beragam inovasi produk yang dikembangkan, kinerja JNE semakin tumbuh juga berkembang di kalangan dunia usaha maupun masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan lokal dengan visi global-nya, JNE terus memegang teguh komitmennya dalam melayani masyarakat Indonesia. Kecepatan dan kehandalan layanan yang konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan maupun mitra kerja.
Perkembangan dunia usaha serta perubahan gaya hidup masyarakat membuat permintaan penanganan kiriman terus berkembang, tak hanya mencakup paket kecil dan dokumen, tetapi merambah pada penanganan transportasi, logistik, serta distribusi.
Peluang yang terus tumbuh ini mendorong JNE untuk terus memperluas jaringannya di seluruh Indonesia. Saat ini titik-titik layanan JNE di Indonesia telah mencapai lebih dari 1.000 lokasi dan masih akan terus bertambah, serta didukung oleh lebih dari 14.000 karyawannya yang tersebar diseluruh Indonesia. JNE sebagai perusahaan lokal Indonesia selalu berusaha untuk dapat memberikan kontribusi dalam membangun Indonesia.
Primary Responsibility
- Memastikan terlaksananya layanan administrasi kepegawaian dan hubungan karyawan sesuai nilai yang ditetapkan oleh perusahaan
- Memastikan terlaksananya tindak lanjut hubungan industrial mengacu pada regulasi pemerintah dan peraturan perusahaan
- Memastikanterlaksananya proses penyesuaian dan pembayaran kompensasi & benefit untuk karyawan sesuai SLA
- Terkelolanya personil, aktivitas, dan sumber daya lainnya dalam tim Employee Retention sesuai visi, misi dan nilai yang ditetapkan oleh perusahaan
- Bertanggung Jawab terhadap proses kotrak kerja karyawan pusat & cabang
- Menganalisa serta merumuskan kebijakan
Qualification
Qualification
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang Hukum, Manajemen
- Pengalaman Minimal 3 Tahun di bidang yang sama
- Diutamakan berpengalaman dalam menangani hubungan industrial dan pembayaran kompensasi & Benefit, minimal 3 tahun.Memahami metode analisis beban Kerja
- Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 1 tahun, diutamakan dalam area hubungan karyawan dan atau kompensasi benefit
- Menguasai konten UU ketenagakerjaan
- Bersedia untuk melakukan perjalanan /dinas keluar kota
- Memiliki kemampuan analisis & hitung yang sangat baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan membangun jaringan yang baik
- Memiliki kemampuan presentasi & menguasai Ms. Office yang baik
- Memiliki semangat kerjasama dan dapat bersosialisasi
- Berpenampilan Menarik, Sopan & Rapih
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
Sarjana/S1
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By