Primary Responsibility
- Mengawasi keselarasan dan semua proses manajemen juga strategi implementasi- Memberikan dukungan terhadap aktifitas yang memberikan dampak perubahan baik kepada perusahaan- Memonitor dinamika eksternal dan internal juga mempelajari dampaknya terhadap strategi perusahaan- Memfasilitasi pembagian dan departemen dalam mengembangkan strategi key Performance Incdicator, Initiatives dan Budgeting- Memfasilitasi proses allignment dari setiap unit bisnis, divisi dan strategi departemen juga performance- Mempersiapkan secara berkala laporan manajemen dan memfasilitasi review perusahaan dan kinerja unit- Bertindak sebagai konsultan internal untuk BOD dan pekerjaan lain unit dalam peningkatan kerja- Memantau kemajuan inisiatif strategis perusahaan dan melaporkan regularly kepada Direksi- Mengkomunikasikan strategi perusahaan untuk semua elemen dalam organisasi- Implementasi dan memonitoring proses improvement di perusahaan
Qualification
Qualification
- Maksimal usia 30 tahun- Pendidikan terakhir minimal S1, background pendidikan Manajemen / Tekhnik Industri- Memiliki pendidikan Business Development, Implementation System Business, PDCA Training, Improvement Training dan Balance Scorecard- Pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam otomotif diutamakan Manufaktur Administrasi- Memiliki pengalaman dalam organisasi atau lingkungan organisasi aktif, pernah bekerja sebagai MD program dalam suatu instansi atau pernah bekerja sebagai Management Development dan mengetahui System Development juga Evaluation Business- Memiliki kemampuan khusus dalam leadership, conceptual thinking, strategic planning atau thinking beyong the horizon, change management, planning and organizing, dan dapat mengendarai kendaraan- Menguasai program komputer Ms.Office (diutamakan Ms. Excel)- Penampilan menarik, energik, kreatif dan mampu
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Perencana Perkotaan/Tata Ruang, Pabrik/Manufaktur/Bagian Produksi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By