PT Grab Indonesia

PT Grab Indonesia

Komputer·IT

Ikuti 3.8
Berakhir 19 Jul 22.00 ~ 18 Okt 22.00 Dipublikasi 28 Juli 2016

Lowongan Kerja Head of Partner Acquisition

  • Penjualan - Domestik
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

GrabTaxi is an automated smartphone based booking and dispatch platform for the taxi industry in the Indonesia. We aim to introduce simple, cost effective mobile-based technology to both the taxi company and passenger sides of the distribution chain. We believe our solution will also bring significant improvements to Indonesia’s national productivity through improved taxi allocations, and thus public transportation efficiencies

Primary Responsibility

• Develop and execute sales strategy
1. Work with the Vertical Heads / Country Heads to set overall sales strategy and report progress on a regular basis
2. Recommend segments, car types to be targeted for GC Sales
3. Provide overall direction for the GC Sales functions
4. Direct and co-ordinate the activities of the GC Sales department and interfaces with other departments
• Ensure efficiency of sales operations
1. Identify and improve on process and procedure inefficiencies within sales operations
2. Ensure that sales staff are clear on their responsibilities and apply the most recent processes and procedures
3. Review reports, ensuring accuracy of content, and taking corrective actions if necessary
4. Monitor service level agreements with fleets and report exceptions
5. Ensure adequate attitude and appearance of sales employees
6. Ensure adequate appearance of the sales sites (cleanliness, organization)
7. Ensure availability and appropriate display of brochures, posters, forms, publications and other documentation
8. Monitoring sales staff attendance in accordance with work schedule
9. Develop and manage tools to track sales operations
• Manage key relationships
1. Nurture relationships with key external stakeholders e.g. PPRI, rental fleet partners
2. Negotiate with key external stakeholders for an outcome that benefits both parties
3. Follow up with other Grab functions to resolve significant requests and complaints in a timely manner and delegate to function heads as necessary
• Manage and motivate the sales team to achieve targets
1. Oversee top-down sales targets by segment and oversee tracking and measuring of sales performance (by segment)
2. Manage the team towards achieving sales targets (by product segment), allocate sales targets to sales staff, and organize sales teams to achieve the targets
3. Track progress of sales against plan, and provide support and coaching to salesstaff as required (including resolving issues)
• Grow team and develop capabilities of team
1. Hire resources for salesfunctions
2. Oversee career development of salesfunction heads (P2P and B2B)
3. Hold regular meetings with function heads + staff to monitor progress, address issues, and plan department activities
4. Conduct regular staff performance appraisals in line with guidelines

Qualification

Qualification

  • • Bachelor’s Degree in relevant field
    • Fluent in Bahasa Indonesian
    • Good in written and spoken English
    • At least 7 years’ experience in a Sales Management position with a proven track record
    • Decent proficiency in MS Office
    • Minimum 8 years of relevant work experience in General Management, Management Consulting, Marketing, or Business Development
    • Excellent leadership, management, problem-solving, negotiations, interpersonal, and communications skills
    • Deep understanding of a winning team’s DNA; track-record of building well-rounded teams
    • Go-getter and motivated leader who is able to get things done. One who is willing to both lead at high level and be hands-on as needed and proactively assume responsibilities and ownership
    • Ability to work independently and deal effectively with complex, changing, and ambiguous environments
    • Able to initiate and maintain strong relationships with relevant industry partners, suppliers and contractors
    • Passionate about the social mission and making a positive impact in emerging markets
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Penjualan - Domestik Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Sarjana/S1 -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.grab.com/id/ Jl. Cikini 2 No. 8, Menteng, Jakarta Pusat 10330
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - 05 Juni 2012
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan internasional) -
    Sektor Industri Direktur
    Komputer·IT Anthony Tan

    GrabTaxi hadir untuk memecahkan masalah dikehidupan nyata. Grab Taxi mempertemukan pengemudi taksi dengan penumpang melalui optimasi teknologi smartphone terbaru dan beberapa poin data. Penumpang dapat memesan taksi dengan mudah dan nyaman saat mereka sangat membutuhkannya sedangkan pengemudi tidak membuang-buang waktu menunggu pelanggan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    16

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    66

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    11

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Grab Indonesia - Head of Partner Acquisition

    Lowongan kerja Head of Partner Acquisition PT Grab Indonesia untuk wilayah DKI Jakarta Oktober 2018
    28 Juli 2016
    DKI Jakarta
    Penjualan - Domestik
    Komputer·IT
    • Bachelor’s Degree in relevant field
    • Fluent in Bahasa Indonesian
    • Good in written and spoken English
    • At least 7 years’ experience in a Sales Management position with a proven track record
    • Decent proficiency in MS Office
    • Minimum 8 years of relevant work experience in General Management, Management Consulting, Marketing, or Business Development
    • Excellent leadership, management, problem-solving, negotiations, interpersonal, and communications skills
    • Deep understanding of a winning team’s DNA; track-record of building well-rounded teams
    • Go-getter and motivated leader who is able to get things done. One who is willing to both lead at high level and be hands-on as needed and proactively assume responsibilities and ownership
    • Ability to work independently and deal effectively with complex, changing, and ambiguous environments
    • Able to initiate and maintain strong relationships with relevant industry partners, suppliers and contractors
    • Passionate about the social mission and making a positive impact in emerging markets
    -
    -
    8 tahun