Primary Responsibility
- Bertanggung jawab dalam operasional SDM seperti payroll, absensi, lembur, kontrak karyawan dsb.- Bertanggung jawab dalam bidang hubungan industrial.- Bertanggung jawab dalam perencanaan dan implementasi performance appraisal.- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen
Qualification
Qualification
- Maksimal 40 tahun- Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajamen SDM- Pengalaman bidang SDM minimal 2 tahun- Pengalaman di organization Development- Menguasai peraturan ketenagakerjaan, rekrutmen, payroll dan training- Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, kepemimpinan dan mampu bekerja dalam tim.- Jujur, Pekerja keras, berjiwa kepemimpinan dan tegas- Berpengalaman di bidang Industri makanan lebih diutamakan.
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By