Primary Responsibility
- Melaksanakan proses industrial relation, compensation benefit dan general affair
- Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR & GA (absensi, kedisiplinan, medical, kontrak kerja, maintenance building, keamanan dan lain-lain)
- Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal) untuk semua karyawan
- Melakukan dan bertaggung jawab atas terlaksananya proses assessment, mutasi,promosi,demosi, dan pensiun karyawan
- Bersama departement lain melakukan pembuatan dan perbaikan Job Description, SOP, modul dan pembuatan KPI
- Bertanggung jawab dalam pengurusan, pengarsipan, perpanjangan dan pembaharuan perizinan perusahaan
Qualification
Qualification
- Usia 30 - 40 tahun
- Pendidikan Minimal SI/S2 Jurusan Teknik Industi /Manajemen /Hukum / Psikologi
- Pengalaman minimal 3 tahun, diutamakan bidang Retail
- Memahami hubungan industrial
- Memahami teknis Coaching & Counselling
- Mengetahui teknis wawancara dan psikotest
- Memiliki leadership yang kuat
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Komputer
- Leadership kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mobile dan terjun ke lapang
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By