Primary Responsibility
• Mengelola administrasi terkait dengan program seleksi dan rekrutmen mulai dari formulir permintaan karyawan, uraian jabatan posisi yang dibutuhkan sampai dengan penilaian calon calon yang telah diwawancara.• Melaksanakan proses seleksi dan rekrutmen karyawan sesuai dengan manpower planning dan prosedur serta senantiasa berkolaborasi dengan seluruh manajer lini yang terkait untuk memastikan proses berjalan sesuai dengan target waktu yang telah ditetapkan dan kriteria yang dibutuhkan.• Proaktif mencari dan mengusulkan sumber-sumber baru untuk kandidat karyawan yang berpotensi serta metoda-metoda baru untuk menjamin ketersediaan kebutuhan karyawan yang dinamis.• Mengelola dan mengadministrasi full cycle PMS mulai dari performance planning, performance review/feedback, performance evaluation sampai dengan Reward di seluruh Group agar pelaksanaannya sesuai waktu, berkualitas dan dapat dipercaya.• Mengkonsolidasi data rencana pengembangan individu yang terdapat di PMS untuk kemudian diolah oleh bagian Learning dan Development dalam penyusunan Training Needs Analysis (TNA).• Patuh dan taat dengan prosedur kerja dan instruksi kerja yang aman dan melakukan tindakan untuk meningkatkan kinerja HSEQ.
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 30 tahun pendidikan minimal S1 Managemet, HR/SDM, Psikologi, Hukum atau jurusan lainnya yang berkaitan• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama sebagai Human Resources Officer• Menguasai dan memiliki pengalaman dalam bidang : Recruiting, Competencies, Talent Assesment, Succession Management, Performance Management, Developing Planning, Compensation and Learning Management• Mampu bekerja secara idependen, bekerja sama dengan tim, berfikir kreatif dan memiliki inisiatif yang tinggi• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu berbahasa Inggris baik secara lisan dan tulisan• mampuan interpersonal yang baik dan mampu berbahasa Inggris baik secara lisan dan tulisan• BERSEDIA DITEMPATKAN DI WILAYAH SORONG - PAPUA BARAT
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By