Company Introduction
Logistik adalah passion kami. Mengirimkan paket dan dokumen untuk perorangan atau perusahaan, penjual atau pembeli. Kemanapun kami siap mengirimkannya untuk semua.
Primary Responsibility
- Menangani proses rekruitmen dan seleksi calon karyawan.
- Menangani surat penerimaan karyawan & jadwal interview.
- Menangani prosedur Resign Karyawan (pengisian Form Exit Interview, Clearance Checklist dll).
- Menangani terkait seluruh proses Recruitment.
- Mengurusi Cuti, ijin, sakit karyawan.
- Mengurusi dokumentasi promosi, demosi dan mutasi karyawan.
- Menangani disiplin karyawan (kedisiplinan (Teguran lisan, ST, SP1,SP2,SP3,PHK).
- Menangani Absensi karyawan.
- Manangani perhitungan lembur karyawan.
- Manangani surat masuk dan surat keluar dari HR (Penomoran surat Dari Div. HRD).
- Mendata karyawan terkait BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Qualification
Qualification
- Wanita, Usia Maksimal 29 Thn.
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi.
- Pengalaman Sebagai HRD Minimal 2 Thn dibidang Recruitment & personalia.
- Jujur, Pekerja Keras, Bertanggung jawab, Teliti, Berjiwa Kepemimpinan, Tegas.
- Cepat belajar dan mudah menyesuaikan diri.
- Mahir menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Outlook).
- Bersedia penempatan di daerah Kemayoran Jakarta Pusat.
- Bersedia menangani karyawan di Divisi Call Center > 100 Karyawan.
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
Diploma
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By