Primary Responsibility
• Membuat dan mereview SOP atau Prosedur Perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mampu mengkordinir proses seleksi untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dalam proses recruitment
• Mengelola administrasi data-data karyawan
• Melakukan analisa Turn Over Karyawan dan Absensi
• Melakukan Maintance Asset Perusahaan
• Berpengalaman mengelola fasilitas karyawan (Asuransi, Jamsostek/BPJS,Surat-surat Perusahaan, dll)
• Memfilling semua dokumen terkait HRD & GA
• Membuat laporan bulanan administrasi HRD & GA
Qualification
Qualification
• Pria/wanita max 35 tahun
• Pendidikan min S1 Psikologi, Hukum, Human Resources
• Memiliki integritas, jujur, tegas, disiplin dan teliti
• Berpenampilan menarik dan rapih
• Mempunyai Leadership kuat dan penuh Kasih
• Pengalaman di bidang Human Resources dan administrasi minimal 2 tahun
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan HRD tentang Recruitment, KPI, Relations, serta General Affairs
• Memahami regulasi ketenagakerjaan yang update
• Mempunyai kemampuan komunikasi baik secara tertulis atau lisan dan memiliki kemampuan negosiasi
• Dapat bekerja sendiri maupun dalam team
• Menguasai software aplikasi (Windows, MS Office, internet)
• Terbiasa dengan sistem payroll dan PPH 21
• Wilayah Surabaya
Reff ID : FP-AS
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By