Berakhir 15 Okt 09.00 ~ 2016.11.15 24:00 Dipublikasi 18 Oktober 2016

Lowongan Kerja Storeman/Logistic

  • Gudang/Inventori
  • Sales Ritel
  • Sales Ritel
  • Kota Jakarta Timur
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

- Secara umum Storeman bertanggung jawab kepada Supervisor/Pimpinan Unit dalam mengelola gudang yang ada di site project baik dalam segi pengontrolan, penyimpanan, penggunaan barang dan mencegah agar barang tidak kadaluarsa dan terhindar dari pencurian serta menjaga agar penyimpanan barang sesuai dengan standart kesehatan dan sanitasi gudang penyimpanan.
- Mengawasi dan bertanggung jawab atas pergerakan barang di unit kerjanya (penerimaan, pengeluaran, pemakaian termasuk transfet in/out-nya) sesuai prosedur.
- Memastikan semua laporan mengenai pemakaian barang sesuai dengan jumlah phisik barang.
- Meneliti semua permintaan barang sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan.
- Meneliti/memastikan barang-barang yang berasal/diterima dari supplier/di gudang terhindar dari kerusakan/ berkualitas baik.
- Dalam penerimaan maupun pengunaan barang selalu berpegang kepada prinsip/pedoman First in first out.
- Menyediakan barang yang di-request oleh bagian pengguna (Dapur, Service, Laundry dll) sesuai Material Request yang telah disetujui Pimpinan Unit.
- Memastikan dan meneliti laporan stock barang yang ada dalam stockcard/inventory report dibuat dengan benar dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Dalam pemesanan dan penerimaan harus selalu berpedoman kepada PO/ PRPORR yang sudah disetujui oleh petugas cost control dan Pimpinan Unit.
- Selalu membuat minimum/maximum dan jumlah barang di dalam stock card untuk memastikan jumlah persedian barang yang stabil.
- Bertanggung jawab untuk mengadakan stock opname pada setiap akhir bulan sehingga dapat dipastikan bahwa jumlah barang yang ada dalam stock card sesuai dengan jumlah barang secara phisik dan membuat laporannya.
- Menginformasikan Supervisor apabila ada barang yang jarang/sudah lama tidak dipakai agar dapat di pergunakan dan disesuaikan dengan menu yang akan disusun.
- Memastikan bahwa setiap saat gudang dapat/ siap dilakukan stock opname oleh pihak perusahaan
- Meneliti dan memastikan bahwa semua penerimaan, pengeluaran barang ada dokumentasinya.
- Bertanggung jawab atas kebersihan/ hygiene sanitasi area penyimpanan.
- Bertanggung jawab atas pemantauan suhu ruang penyimpanan dan memastikan dalam kondisi terkendali sesuai standard.
- Bersama Supervisor dan atau Teknisi melakukan Physical Asset Inventory.
- Memastikan semua petugas gudang dalam penerimaan dan pengeluaran barang sudah sesuai dengan jumlah dan berat yang ada dalam invoice, setelah kualitas dinyatakan baik.
- Bertanggung jawab atas semua laporan logistic yang sudah ditentukan.

Wewenang
- Menerima atau mnolak/mengembalikan barang yang tidak sesuai dengan PR/PO baik
secara kuantitas maupun kualitas.

Bentuk Pelaporan
- Logistic Report, Checklist Suhu, Evaluasi Supplier.

Parameter Keberhasilan
- Terlaksananya tugas dan tanggung jawab secara tepat dan sesuai prosedur.
- Pergerakan barang dapat dikendalikan secara tepat, cermat dan hemat.
- Operasional pelayanan berjalan lancar tanpa komplain yang disebabkan karena fungsi dan tugasnya.
- Proffit oriented

Qualification

Qualification

  • - Pendidikan formal minimal SLTA dengan minimal pengalaman 3 tahun atau D-3 dengan
    pengalaman 1 tahun dan diutamakan yang berpengalaman menagani catering
    - Pernah mengikuti pelatihan tentang Keamanan Pangan atau yang sejenis.
    - Kemampuan yang harus dimiliki :
    a. Memahami prinsip-prinsip pergudangan.
    b. Memahami jenis, kualitas barang terutama untuk catering.
    c. Memiliki karakter jujur, teliti, hati-hati.
    d. Memiliki kepedulian atas hygiene sanitasi.
    e. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.

    Ref ID : JP - AL
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Sales Ritel, Gudang/Inventori, Sales Ritel Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    pt-cas.com Menara Cardig, 3rd Fl. Jl. Protokol Halim Perdanakusuma Jakarta - 13650
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - 16 Juli 2009
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar 357 Miliar IDR (2014)
    Sektor Industri Direktur
    Pelayanan Nurhadijono

    Lihat pro dan kontra PT Cardig Aero Services Tbk dari 4 review perusahaan, 10 info gaji, 5 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Cardig Aero Services Tbk dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    4

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    10

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    5

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Cardig Aero Services Tbk - Storeman/Logistic

    Lowongan kerja Storeman/Logistic PT Cardig Aero Services Tbk untuk wilayah Kota Jakarta Timur Oktober 2018
    18 Oktober 2016
    Kota Jakarta Timur
    Gudang/Inventori, Sales Ritel, Sales Ritel
    Pelayanan
    - Pendidikan formal minimal SLTA dengan minimal pengalaman 3 tahun atau D-3 dengan
    pengalaman 1 tahun dan diutamakan yang berpengalaman menagani catering
    - Pernah mengikuti pelatihan tentang Keamanan Pangan atau yang sejenis.
    - Kemampuan yang harus dimiliki :
    a. Memahami prinsip-prinsip pergudangan.
    b. Memahami jenis, kualitas barang terutama untuk catering.
    c. Memiliki karakter jujur, teliti, hati-hati.
    d. Memiliki kepedulian atas hygiene sanitasi.
    e. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.

    Ref ID : JP - AL
    -
    -
    -