Primary Responsibility
- Menyiapkan dokumen ISO dan sasaran mutu departemen HR tepat isi dan tepat waktu\n- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi\n- Menjalin / membina hubungan yang harmonis dengan karyawan dan kegiatan sosial kemasyarakatan serta kegiatan hubungan dengan pemerintah
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 40 tahun\n- Pendidikan S1 semua jurusan\n- Pengalaman di pabrik sebagai HRD & GA minimal 5 tahun\n- Menguasai hukum Perburuan\n- Berpengalaman di bidang hubungan industrial, ISO dan SMK3\n- Mampu memimpin, berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik\n- Mampu membuat sistem HR yang efektif dan efisien, mencakup prosedur, job description, job evaluation, training and development system\n- Mengerti sistem pengupahan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By