PT Sumber Daya Agung

PT Sumber Daya Agung

Bangunan·Konstruksi

Ikuti 0.0
Berakhir 28 Jul 09.00 ~ 2016.08.27 24:00 Dipublikasi 03 Agustus 2016

Lowongan Kerja Purchasing Staff - Staff Gudang

  • Procurement
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

PT Sumber Daya Agung (SDA) is privately owned by three shareholders and established in 2004. We were initially used to be specialist in Air-conditioning. In the year of 2007, we officially started to enlarge our company to become Mechanical, Electrical and HVAC Contractor, including installation for new build, renovation and maintenance.
 
WORKPLACE
Our specialists might sound boring, but in the real life, we are lucky to have a fun team, both in the head office and sites. We know when to work seriously and when to relax a bit in the middle of our busy days. There is no competition within teams because we all need each other to actualise a project we have been trusted.
 
Philosophy
Our logo is portrayed with three arches. It was originally pictured an aiflow because we started our journey as an air-conditioning contractor.
 
Three arches represent three main proponents in this company: stakeholders, employees and clients. Those arches don’t directly link to each other, but each point leads to the central. It ideally interprets how all of us need to have the same vision, yet are still open for better advices and suggestions.

Primary Responsibility

- Menjalankan pekerjaan service sesuai jadwal yang telah dibuat oleh pihak service administration dan operational
- Memastikan tidak ada masalah terhadap chiller dan AC milik customer
- Memastikan service rutin berjalan lancar dan laporan service diisi sesuai data lapangan
- Menyelesaikan masalah sebisanya tanpa harus ditangani General Manager
- Sebagai pengambil keputusan apabila ada jadwal service yang bentrok
- Menjadi penghubung antara teknisis dengan General Manager
- Menyampaikan arahan dan pengumuman yang didapat dari general manager
- Melaksanakan semua rencana yang telah ditetapkan General Manager
- Menampung segala keluhan dari tamu dan customer yang disampaikan melalui teknisi untuk disampaikan ke General Manager
- Menampung permasalahan yang terjadi untuk segera diambil langkah penyelesaiannya
- Membahas rencana kerja dan bersama-sama merencanakan penyelesaian untuk pekerjaan yang belum terselesaikan hari sebelumnya
- Membuat meeting singkat/briefing dan mengontrol kinerja teknisi
- Memeriksa kelengkapan seragam dan alat yang digunakan teknisi
- Membantu teknisi apabila ada kesulitan
- Menyampaikan tingkat keberhasilan

Qualification

Qualification

  • - Usia maksimal 35 tahun
    - Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin - Elektro - Pendingin
    - Mempunyai minimal 4 tahun pengalaman sebagai supervisor di bidang HVAC terutama service chiller
    - Mengerti mengenai operasional dan troubleshooting chiller dibidang mekanik dan elektrikal
    - Memiliki kemampuan yang baik dalam kepemimpinan, berpikir analitik, kerjasama tim, dan komunikasi
    - Mampu bekerja dibawah tekanan
    - Dapat standby apabila ada kasus emergency call atau saat dibutuhkan
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Procurement Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Diploma -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    - -
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    - -
    Sektor Industri Direktur
    Bangunan·Konstruksi -

    Lihat pro dan kontra PT Sumber Daya Agung dari 0 review perusahaan, 2 info gaji, 0 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Sumber Daya Agung dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    2

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Sumber Daya Agung - Purchasing Staff - Staff Gudang

    Lowongan kerja Purchasing Staff - Staff Gudang PT Sumber Daya Agung untuk wilayah DKI Jakarta April 2018
    03 Agustus 2016
    DKI Jakarta
    Procurement
    Bangunan·Konstruksi
    - Usia maksimal 35 tahun
    - Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin - Elektro - Pendingin
    - Mempunyai minimal 4 tahun pengalaman sebagai supervisor di bidang HVAC terutama service chiller
    - Mengerti mengenai operasional dan troubleshooting chiller dibidang mekanik dan elektrikal
    - Memiliki kemampuan yang baik dalam kepemimpinan, berpikir analitik, kerjasama tim, dan komunikasi
    - Mampu bekerja dibawah tekanan
    - Dapat standby apabila ada kasus emergency call atau saat dibutuhkan
    -
    -
    4 tahun