TOBINDO is a company running its business in wood working with prime quality and equipped with Kiln Drying product guarantee. We have been established since 1984 in Bandung, Indonesia and primarily running in producing the wood spare-part for textile machineries (Bobbin Weaving), equipped with direct training from Japan. Currently our production capacity is 100.000pcs/month. Our in house Kiln Dry, Vacuum impregnation machine, and more than 20+ years experience help us to be one of the best wood manufacturer in Indonesia. In addition to bobbin we also produce high quality wood for building material such as doors, decking, railing, in large number.

Membuatbuat rencana kerja marketing selama jangka waktu pelaksanaan dilapangan seperti di hotel, perumahan dll, dalam tiga kategori; penawaran marketing dan presentasi langsung.
Menyiapkan materi marketing, marketing tools presentasi dan memilih tema marketing tiga bulanan. Sedang tema marketing tahunan disusun berdasar kondisi lingkungan kota dimana proyek2 yang berkembang dan dibangun.
Menjalin kerjasama dengan pihak lain (instansi pemerintah, korporasi swasta, dll) dalam melaksanakan kegiatan promosi, dan presentasi marketing.
Meminta seluruh staf marketing membuat rencana kerja tiga bulanan, rencana kerja tahunan atau rencana kerja berdasarkan jangka waktu pelaksanaan proyek sesuai rencana kerja induk yang dibuat manajer marketing.
Melakukan analisa jadwal pekerjaan dan target hasil kerja harian, mingguan, bulanan dan pengontrolan kepada semua staf marketing.
Melakukan rapat koordinasi dengan seluruh staf marketing dua kali dalam satu minggu. Biasanya dilaksanakan setiap hari Sabtu dan Senin. Hari Sabtu untuk presentasi rencana program mingguan, senin untuk evaluasi awal.
Mengundang rapat koordinasi dengan divisi lain; seperti produksi, perencanaan / PPIC serta pengadaan bahan baku sebulan sekali yang diadakan di area Pabrik untuk memecahkan segala permasalahan yang ada.
Mendengar kemajuan progres pekerjaan dari divisi lain berguna untuk menyesuaikan program kerja marketing.
Membuat rencana anggaran biaya marketing pertiga bulan dan rencana anggaran tahunan untuk dapat persetujuan dari pimpinan. ( Jika Diperlukan )
Membuat laporan mingguan dan laporan bulanan berisi target penjualan, pencapaian (yang sudah ditetapkan) dan evaluasi yang diserahkan ke Direktur serta pertanggung jawaban dalam kinerja di divisi Marketing.
Dari rencana umum manajer marketing kemudian disusun dan dibagi berdasar spesialisasi pekerjaan dan kualifikasi staf. Intinya untuk memastikan item pekerjaan terlaksana di tangan staf yang tepat. Mampu mengeksekusi dan melakukan persesuaian jika terjadi hambatan di lapangan. Lebih banyak menyesuaikan dengan waktu dan konfirmasi dari calon konsumen.


Dimensi Kerja :


Target Penjualan
Target unit penjualan per staf marketing
Jumlah pelanggan
Jumlah tenaga staf marketing
Uraian tugas dan tanggung jawab staf marketing


Penempatan di Area Kantor Kota Bandung.

Laki-Laki Usia Maximal 40 tahun

Minimum pendidikan S-1 di semua bidang


Pendidikan Arsitektur / Desainer gambar bangunan (nilai lebih)

Memahami di bidang kayu / furniture atau Interior Desaign (nilai lebih)
Pemahaman mengenai pemasaran dan penjualan
Pengetahuan mengenai produk perusahaan (Pembelajaran di area Pabrik)
Kemampuan negosiasi
Kemampuan presentasi dan komunikasi
5 – 7 tahun pengalaman yang bervariasi dalam bidang pemasaran dan penjualan
Menguasai Komputer Office Program


Kompetensi :


Results oriented
Dapat bekerjasama
Integritas
Membina hubungan
Pendekatan interpersonal