Berakhir 08 Jun 09.00 ~ 2016.07.08 24:00 Dipublikasi 08 Juni 2016

Lowongan Kerja Human Resources and General Affairs Officer

  • General Affairs/Office Manager
  • HR Management
  • DKI Jakarta
  • Fresh Graduate
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

PT. Digital Baca Nusantara is an Indonesian news aggregator founded in 2014 and available in Android-Based smartphone. Currently, Baca has more than 500.000 downloads and more than 7.500 reviews. Our company aggregates more than 10.000 news from more than 75 different sources on a daily basis.

Our success is driven by our people and their commitment to get results the right way—by operating responsibly, executing with excellence, applying innovative technologies and capturing new opportunities for users growth. Therefore, we are looking for candidates who are creative, results-oriented people, proven leadership skills, strong convictions and the confidence to contradict, these are some of the attributes that will contribute to our success.

Primary Responsibility

Lead and execute the recruitment process, which involves writing job descriptions, job posting, preparing job application forms, conducting interview process and selecting candidates
Manages the development and training of our Super Team
Creating, implementing and disseminating policies and rules, ensuring that every staff understands company’s policies and rules and more importantly, increasing the overall morale of the team
Adhering to Employment Laws and Regulations and ensuring that the Company adheres to the Employment Laws and Regulations
Manages all General Affairs of the company, ensuring that all General Affairs are handled in the most appropriate manner

Qualification

Qualification

  • Aged 22-30 years old
    At least 1-2 years of experience as Human Resources Officer
    Bi-lingual in English and Indonesian – with excellent oral and written skills
    Computer literate – able to use Microsoft Word, Excel and PowerPoint
    Great personality, outgoing and solutions-oriented
    Driven, has a high sense of leadership
    Curiosity – willingness to challenge company culture where necessary
  • Tunjangan

    Competitive Compensation
    Health Insurance
    Opportunity to work overseas
    Annual Bonus
    Team Celebration and Team Building Activities

    Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    General Affairs/Office Manager, HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Setelah Interview
    Tingkat Jabatan
    Staff/Executive/Officer -

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.baca.co.id Royal Mediterania Garden Residences RM/SH 15, Kav 5-9. Jl. Tj. Duren Raya, Grogol Petamburan, Jakarta Barat 11470
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - 01 Januari 2014
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Komputer·IT -

    Lihat pro dan kontra PT Digital Baca Nusantara dari 3 review perusahaan, 1 info gaji, 0 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Digital Baca Nusantara dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    3

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    1

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Kirimkan lamaran kerja Anda langsung ke rekruter.

    Hubungi melalui email

    Kirimkan lamaran kerja Anda langsung ke rekruter.

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Digital Baca Nusantara - Human Resources and General Affairs Officer

    Lowongan kerja Human Resources and General Affairs Officer PT Digital Baca Nusantara untuk wilayah DKI Jakarta Agustus 2019
    08 Juni 2016
    DKI Jakarta
    General Affairs/Office Manager, HR Management
    Komputer·IT
    Aged 22-30 years old
    At least 1-2 years of experience as Human Resources Officer
    Bi-lingual in English and Indonesian – with excellent oral and written skills
    Computer literate – able to use Microsoft Word, Excel and PowerPoint
    Great personality, outgoing and solutions-oriented
    Driven, has a high sense of leadership
    Curiosity – willingness to challenge company culture where necessary
    Competitive Compensation
    Health Insurance
    Opportunity to work overseas
    Annual Bonus
    Team Celebration and Team Building Activities
    Setelah Interview
    Diutamakan yang Berpengalaman