Company Introduction
HOYU, bukan hanya perusahaan pewarna rambut dengan pangsa pasar terbesar di Jepang, namun juga merupakan salah satu pemimpin produsen produk pewarna rambut dan perawatan rambut di lebih dari 70 negara.
Sebagai pembawa kesenangan dalam mewarnai rambut, slogan Hoyu “COLOR YOUR HEART” mengekspresikan keinginan kami untuk membawa dimensi baru ke dalam kehidupan seseorang melalui rangkaian produk pewarnaan dan perawatan rambut yang inovatif. Dengan latar belakang bisnis yang kuat dan passion yang tak berkesudahan untuk mewarnai dan merawat rambut, Hoyu menandai kiprah 100 tahunnya pada bulan Februari 2005.
Selalu menjaga untuk tetap lebih maju dengan cara menganalisa tren pasar, Hoyu secara terus menerus memperkenalkan produk-produk pionir, dan mendapatkan kepercayaan konsumen di Jepang dan juga di seluruh dunia. Tidak berpuas diri hanya dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi, Hoyu terus menerus berusaha memberikan nilai tambah produk-produknya melalui R & D dan menggunakan teknologi terkini dan bahan-bahan yang paling aman untuk digunakan untuk mengembangkan produk yang aman, mudah digunakan dan aman bagi lingkungan.
Primary Responsibility
Mengkoordinir rekan kerjanya untuk melakukan tugas sesuai dengan fungsi / jabatannya dan membuat pelaporan ke atasannya.
Mengarahkan, membimbing dan memotivasi rekan kerjanya untuk dapat bekerja secara optimal dalam menjalankan tugasnya.
Menerima, mencatat data dan melapor secara lisan maupun tertulis kepada atasan bila ada penyimpangan / masalah.
Berusaha selalu mencari solusi atas permasalahan yang terjadi, dan bila perlu melakukan diskusi dengan atasan dan atau bagian lainnya sehingga proses kerja dapat berjalan dengan baik dan lancar.
Menjalin dan memelihara hubungan baik dgn para pelanggannya , dgn cara melakukan kunjungan sendiri ataupun dengan sales ( joint visit) . Lakukan analisa SWOT atas kondisi market di daerahnya.
Handling complaint / keluhan & lakukan follow up untuk pelanggan kantor / walk in customer. Untuk potential customer yang memerlukan perhatian lebih, dapat didelegasikan ke sales untuk pengembangannya.
Memberikan ide – ide kreatif yang membangun kepada rekan sekerja maupun ke atasannya (kantor pusat) untuk pengembangan prospect bisnis di daerahnya.
Mencari prospek untuk meningkatkan penjualan dan melakukan joint visit dengan sales untuk membantu permasalahan yang ada dilapangan.
Qualification
Qualification
Pengalaman Minimal 1 Tahun sebagai Coordinator SPG
Pendidikan Minimal SMA
Berpenampilan Menarik
Kemampuan Berkomunikasi dengan Baik
Dapat Bergabung Dalam Waktu Cepat
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Penjualan - Domestik
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By