Primary Responsibility
- Membuat dan mereview SOP atau Prosedur Perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mampu mengkordinir proses seleksi untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dalam proses recruitment
- Mengelola administrasi data-data karyawan
- Melakukan analisa Turn Over Karyawan dan Absensi
- Melakukan Maintance Asset Perusahaan
- Berpengalaman mengelola fasilitas karyawan (Asuransi, Jamsostek/BPJS,Surat-surat Perusahaan, dll)
- Memfilling semua dokumen terkait HRD & GA
- Membuat laporan bulanan administrasi HRD & GA
Qualification
Qualification
- Pria/wanita max 35 tahun
- Pendidikan min S1 Spikologi, Hukum, Human Resources
- Memiliki integritas, jujur, tegas, disiplin dan teliti
- Berpenampilan menarik dan rapih
- Berjiwa Leadership dan penuh Kasih
- Pengalaman di bidang Human Resources dan administrasi minimal 2 tahun
- Memiliki pemahaman dan pengetahuan HRD tentang Recruitment, KPI, Relations, serta General Affairs
- Memahami regulasi ketenagakerjaan yang update
- Mempunyai kemampuan komunikasi baik secara tertulis atau lisan dan memiliki kemampuan negosiasi
- Dapat bekerja sendiri maupun dalam team
- Menguasai software aplikasi (Windows, MS Office, internet)
- Terbiasa dengan sistem payroll dan PPH 21
- Wilayah JABODETABEK
Ref ID : FP - FN
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By