Company Introduction
      
        Sebuah percetakan dan penerbit buku pendidikan berskala nasional membutuhkan
      
     
    
      Primary Responsibility
        
          Menetapkan peraturan-peraturan perusahan dan pedoman kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM) 
	Mengambil keputusan yang berhubungan dengan masalah kebijakan SDM, termasuk keputusan dalam hal peraturan, promosi, mutasi, PHK dan lain-lain 
	Melakukan analisa kebutuhan pengembangan organisasidan sistem internal perusahaan 
	Bertanggung jawab atas berlangsungnya seluruh aktivitas kepersonaliaan yang mampu menunjang operasional perusahaan 
	Bersama user, mengambil keputusan tentang penerimaan calon karyawan baru dan menentukan Gaji karyawan tersebut 
	Mengusulkan kepada pimpinan perusahaan tentang kebijaksanaan dalam hal penggajian dan program kesejahteraan karyawan 
	Mengontrol absensi, cuti, dan izin setiap karyawan 
	Pengurusan asuransi kesehatan karyawan. 
	Memimpin dan menyelenggarakan rapat/pertemuan internal perusahaan 
	Berkemampuan menyelesaikan permasalahan kekaryawanan dengan baik.
        
 
     
    
      Qualification
        Qualification
        
          
Pendidikan min S1/S2 Psikologi, Hukum, Managemen 
	Pria, usia 35 - 40tahun 
	Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bagian HRD dan GA, 
	Menguasai Microsoft Office (Word, Power Point, Excell, Internet) 
	Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan 
	Menguasai aspek-aspek Manajemen HRD secara umum : Internal HR Strategic, Man Power Planning, Seleksi & Perekrutan, Penempatan, Personil Administrasi,Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Manajemen & Perencanaan Karir, Hubungan Industrial (Disnaker, BPJS), Kebijakan & Prosedures HR , Peraturan Ketenagakerjaan. 
	Menguasai administrasi GA (manajemen gedung, transportasi, dan security) 
	Berpenampilan baik, bekerja mandiri, energik, keterampilan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas departemen, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
         
     
  
    Informasi lebih lanjut
    
      
        
        
      
      
        
          | Bidang Pekerjaan | Status Kepegawaian | 
        
          | HR Management | Full-Time | 
        
          | Pendidikan Terakhir | Gaji | 
        
          | - | Sesuai Peraturan Perusahaan | 
        
          | Tingkat Jabatan |  | 
        
          | - | - | 
      
    
      
   
    
      Powered By
      
        