Company Introduction
Perusahaan Property Real Estate & Commercial.
Primary Responsibility
• Menyusun strategi & kebijakan pengelolaan SDM berdasarkan strategi jangka pendek dan jangka panjang yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku
• Merencanakan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan perusahaan ,melakukan proses seleksi agar tersedia tenaga kerja yang dibutuhkan.
• Mengelola dan melakukan aktifitas kepersonaliaan.
• Melakukan proses payroll beserta pengecekan data-data pendukungnya.
• Menganalisa dan mengelola prosedur remunerasi untuk memastikan paket remunerasi yang ditetapkan kompetitif.
• Membuat peraturan perusahaan dan wajib lapor tenaga kerjaserta proses legalisasinya
Qualification
Qualification
• Pria/Wanita, maksimal usia 40 tahun
• Pendidikan : minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen
• Pengalaman kerja : min 5 tahun di bidang yang sama
• Memiliki komunikasi yang baik
• Komputer yang baik
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
Sarjana/S1
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By